A A+ A++

Publikacja z dnia: 12-01-2024 00:01

Komunikacja interpersonalna uchodzi za jedną z najważniejszych umiejętności miękkich w pracy, która zakłada współpracę z innymi. 

Pozwala na szybsze i skuteczniejsze realizowanie kolejnych zadań. Zastanawiasz się na czym polega skuteczna komunikacja? Nie wiesz, jak rozmawiać ze współpracownikami?

Dlaczego prawidłowa komunikacja w pracy jest tak ważna?

Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne bezpośrednio wpływają na efektywność pracy całego zespołu, przyczyniając się do poprawy wyników firmy i zwiększenia zysków. Komunikacja pozwala także na zwiększenie jakości świadczonych usług. Wzajemna pomoc, częste dyskusje oraz wymiana wiedzy ułatwiają podnoszenie kompetencji i dzielenie się posiadanym doświadczeniem.

• Komunikacja pozioma, czyli taka, która zachodzi pomiędzy pracownikami będącymi na tym samym poziomie hierarchii, umożliwia skuteczne zarządzanie i koordynację zadań. Wymiana informacji pozwala na regularne nadzorowanie postępów oraz daje możliwość samodzielnego rozwiązywania sporów między członkami zespołu i poszczególnych działów.

• Komunikacja pionowa z przełożonymi bardzo często ustalana jest natomiast przez politykę firmy i najczęściej stanowi wyraz ogólnej koncepcji zarządzania, wdrażanej w konkretnym zakładzie pracy. Najczęściej odbywa się bezpośrednio w formie regularnych zebrań oraz w formie pisemnej.

Na czym polega prawidłowa komunikacja w pracy?

Podstawą skutecznej komunikacji pozostaje uważne i aktywne słuchanie. Zanim przystąpisz do wyrażania własnej opinii i pomysłów, posłuchaj, co mają do powiedzenia inni członkowie Twojego zespołu. W ten sposób otworzysz się na nowe pomysły i innowacje. Pamiętaj o tym, aby w czasie rozmowy dać wypowiedzieć się w pełni. Przerywanie może zniechęcić innych do zabierania głosu i znacznie spowolnić pracę, odbijając się negatywnie na osiąganych wynikach.

Zastanawiasz się, jakie umiejętności należy posiadać na konkretnym rynku pracy? Interesuje Cię np. praca w Lubawie? Nawet mniejszy rynek pracy rządzi się tymi samymi regułami, choć nie występują one być może w takim nasileniu. Jedną z najważniejszych umiejętności pozostaje efektywna komunikacja, która wymaga jednocześnie zachowania otwartości na dyskusję i inne opinie. Należy liczyć się z faktem, że pomysły innego członka zespołu mogą po prostu okazać się lepsze. W takiej sytuacji warto skorzystać z doświadczenia współpracownika oraz traktować wymianę myśli jako metodę nauki i podnoszenia kwalifikacji. Pamiętaj również o tym, aby każdego traktować z należnym szacunkiem, niezależnie od zajmowanego stanowiska.

Jak zadbać o właściwą komunikację z pracownikami?

Każdego z nas na co dzień definiuje praca. Nowe Miasto Lubawskie na przykład oferuje szereg możliwości podnoszenia kwalifikacji i zdobywania wartościowego doświadczenia. Jeśli zależy Ci na rozwoju umiejętności pracy w zespole, pamiętaj o efektywnej komunikacji. Jesteś przełożonym? Ustal regularny sposób dyskusji i spotkań. W zależności od charakteru pracy możesz zdecydować się zarówno na spotkania indywidualne z każdym pracownikiem, jak i zebrania grupowe.

Spotkania całego zespołu będą doskonałą okazją do rozdzielenia zadań, wymiany myśli oraz kontrolowania postępów. Jest to także idealny moment na rozpoznanie ewentualnych nieprawidłowości i błędów, które mogą doprowadzić do kłopotliwych opóźnień. Pamiętaj jednocześnie o jasnym i klarownym formułowaniu myśli. Ułatwi to znacznie przekaz i zmniejszy ryzyko nieporozumień.

(artykuł sponsorowany)

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułJemen: Amerykanie i Brytyjczycy zaczęli naloty na Hutich [Aktualizacja]
Następny artykułPolicja Mińsk Maz.: Policjanci z Komisariatu Policji w Halinowie pomogli mężczyźnie zagrożonemu wychłodzeniem