Bardzo istotnym w rozporządzeniu był fakt, iż złożenie wniosku wizowego byłoby możliwe jedynie za pośrednictwem usługodawcy zewnętrznego w ramach tzw. outsourcingu wizowego, a to oznacza, że nawet wejście w życie rozporządzenia nie oznaczałoby automatycznie przyjmowania i rozpatrywania spraw w nowym trybie – do tego potrzebne byłoby rozpoczęcie współpracy konsulatów z dostawcą usług w ramach punktów przyjmowania wniosków wizowych, które funkcjonują już np. w Turcji, Chinach, Białorusi. Centrum wizowe wspiera poprawne wypełnienie wniosku i wstępną weryfikację kompletu dokumentów.
Proponowane rozwiązania wywołały dyskusję polityczną, ale nie można zapominać o tym, co mówią pracodawcy: zatrudnienie cudzoziemca w polskiej firmie stanowi ogromne wyzwanie zarówno dla samego pracodawcy, jak i cudzoziemca. Obecnie, jeśli firma zdecyduje się na zatrudnienie cudzoziemca, musi liczyć się z rozbudowaną procedurą uzyskania nie tylko samego zezwolenia na pracę, które w wielu przypadkach jest niezbędne do podjęcia legalnej pracy, ale także być przygotowana na oczekiwanie, w ekstremalnych warunkach, wielu miesięcy na przyjazd pracownika po uzyskaniu wizy.
Proces relokacji pracownika do Polski można podzielić na 3 główne etapy. Cała procedura rozpoczyna się najczęściej od badania lokalnego rynku pracy, czyli uzyskania tak zwanej informacji starosty, której wydanie w zależności od powiatu trwa od tygodnia do nawet miesiąca. Celem tego procesu jest zweryfikowanie czy na dane stanowisko, na które pracodawca chciałby zatrudnić cudzoziemca, nie znajdują się obywatele Polski zarejestrowani jako bezrobotni, spełniający wymagania stawiane przez firmę, gotowi podjąć pracę na wskazanym stanowisku. W niektórych przypadkach, kiedy mamy do czynienia z zawodami deficytowymi, do których zalicza się między innymi szereg zawodów z branży IT, ale także zawody budowlane, pracodawca może zostać zwolniony z obowiązku przeprowadzenia badania lokalnego rynk … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS