Utworzony: sobota, 18 czerwca 2016 19:09
Dyrektorzy przedsiębiorstw zwracają uwagę na brak równowagi płci w sektorze samozatrudnionych. Wzywa władze do wprowadzenia ułatwień dla kobiet i zmian w kwestii urlopów i zasiłków macierzyńskich.
Zobacz także:
Jak informuje portal ‘BBC’, Organizacja FSB, zrzeszająca właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw, przedstawiła podczas czwartkowej konferencji w Cardiff raport omawiający potencjalne korzyści, jakie mogłoby przynieść brytyjskiej ekonomii zwiększenie ilości kobiet prowadzących własne przedsiębiorstwa.
FSB wzywa rząd Wielkiej Brytanii i Walii do rozszerzenia wsparcia, jakim obejmowane są kobiety decydujące się na samozatrudnienie. Zwraca również uwagę na trudności, z jakimi muszą się zmagać oraz apeluje o bardziej sprawiedliwe rozdzielanie kontraktów publicznych i zmianę przepisów dotyczących zasiłków macierzyńskich, które w obecnej formie są niekorzystne dla przedsiębiorców.
Zdaniem członków organizacji, walijskie władze powinny rozważyć utworzenie nowego urzędu zajmującego się małymi przedsiębiorstwami, którego odpowiednia sekcja mogłaby być odpowiedzialna za pomoc kobietom pragnącym otworzyć własny biznes.
Jak pokazują statystyki, kobiety stanowią obecnie prawie jedną trzecią samozatrudnionych. Liczba ta wzrosła o 40% między rokiem 2008 i 2016. Niestety, ankieta przeprowadzona wśród 2000 przedstawicielek sektora biznesowego wykazała, że oprócz problemów typowych dla właścicieli przedsiębiorstw muszą one również przezwyciężyć trudności takie jak pogodzenie pracy i opieki nad rodziną, osiągnięcie wiarygodności finansowej czy brak pewności siebie.
Mateusz Karciński / POLEMI.co.uk
Fot.: William Perugini / Shutterstock
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
Warto przeczytać…
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS