Petrochemia-Blachownia Sp. z o.o. oficjalnie poinformowała o zatrzymaniu produkcyjnej instalacji przerobu benzolu. Niestety w wyniku tej decyzji pracę straci kilkadziesiąt osób. Zapytaliśmy dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie-Koźlu jak przebiega proces zwolnień grupowych.
Sytuacja związana z wojną w Ukrainie mocnym echem odbija się na funkcjonowaniu wielu firm. Wysokie koszty, brak możliwości innego pozyskania towarów importowanych dotychczas z Ukrainy spowodowała, że wiele przedsiębiorstw decyduje się na zwolnienia swoich pracowników. Taka sytuacja dotknęła Petrochemię-Blachownia Sp. z o.o. Firma na swojej stronie podała oficjalny komunikat o planowanym zatrzymaniu produkcyjnej instalacji przerobu benzolu. Wiąże się to ze zwolnieniami grupowymi.
– Cenimy naszych pracowników i dziękujemy im za pracę, którą wykonują dla Petrochemii-Blachowni Sp. z o.o. Ze względu na wojnę w Ukrainie mamy do czynienia z dużymi niedoborami surowców, dalsze prowadzenie działalności w obecnym zakresie jest ekonomicznie nieopłacalne. Zdajemy sobie sprawę z trudnej sytuacji części naszych koleżanek i kolegów, których stanowiska zostaną zlikwidowane. Każdy ze zwalnianych pracowników otrzyma stosowne odprawy – czytamy na stronie Petrochemii-Blachownia.
W ustawie z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników możemy przeczytać, kiedy tak naprawdę możemy mówić o zwolnieniach grupowych. Art 1.1 Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników–zwanego dalej „grupowym zwolnieniem”.
Pracownicy, którzy stracili, bądź w najbliższym czasie stracą pracę w wyniku zwolnienia grupowego, będą korzystać z tzw. zwolnień monitorowanych polegających na oferowaniu pracownikom zwalnianym z przyczyn leżących po stronie pracodawcy specjalnego programu pomocowego.
– Przed dokonaniem zwolnień monitorowany pracodawca musi skontaktować się między innymi z urzędem pracy, po to, aby zapewnić maksymalną pomoc i wsparcie pracownikom. Jeżeli zwalnianych jest co najmniej 50 pracowników w ciągu trzech miesięcy to zwolnienia monitorowane są uzgadniane również z nami. Wszystko po to, aby uzgodnić jak najlepsze formy pomocy, polegające w szczególności na pośrednictwie pracy, poradnictwie zawodowym, szkoleń. To aktywna forma poszukiwania pracy – mówi Grażyna Juźwin, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie-Koźlu.
– Obecnie jesteśmy na etapie uzgodnień form pomocy dla tych wszystkich ludzi. Chcemy, aby jak najmniej uciążliwe i stresujące było dla nich to przejście na inny rodzaj działalności w życiu – dodaje.
Nieoficjalnie wiemy, że nie wszyscy zwolnieni z Petrochemii pracownicy zasilą szeregi bezrobotnych. Spora część zwolnionych pracowników już znalazła inne rozwiązania, część znajdzie zatrudnienie w innych firmach lub w zależności od wieku, skorzysta z świadczeń przedemerytalnych. Jest również grupa osób, która rozważa założenie własnej działalności gospodarczej.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS