Choć odmowa udzielenia urlopu wydaje się być łamaniem praw pracownika, niekoniecznie musi tak być. Należy zacząć od tego, że wolne jest udzielane na wniosek pracownika. Zgodnie z Kodeksem pracy, jego wymiar zależy od staży pracy. Zatrudnionym przysługuje zatem 20 lub 26 dni wolnego w ciągu roku. Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu, jeśli pracownik prawidłowo wypełnił plan urlopowy?
Odmowa udzielenia urlopu przez pracodawcę – czy to zgodne z prawem?
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS