Zwolnienia lekarskie po nowemu. Projekt ustawy w tej sprawie przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Proponowane regulacje mają m.in. zapobiec konfliktom oraz nieporozumieniom z pracodawcami i instytucjami ubezpieczeniowymi.
W aktualnym stanie prawnym, osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim nie mogą podejmować działalności zarobkowej ani wykorzystywać zwolnienia w sposób sprzeczny z jego celem. W przypadku naruszenia tych zasad można stracić prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Jednak brak precyzyjnych definicji oraz liczne trudności interpretacyjne sprawiają, że obecne przepisy bywają niejasne i niejednoznaczne.
Zobacz również:
ZUS musi wiedzieć, gdzie chorujesz. W przeciwnym razie mogą być problemy
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt, którego celem jest doprecyzowanie istniejących zasad. Zapowiadane zmiany mają m.in. uściślić definicję pracy zarobkowej oraz określić, jakie czynności pracownik może wykonywać w czasie zwolnienia lekarskiego bez ryzyka utraty zasiłku.
Projekt wprowadza pojęcie “czynności incydentalnych”, które nie pozbawią prawa do świadczeń, jeśli ich wykonanie jest uzasadnione szczególnymi okolicznościami. Przykłady takich działań to: podpisywanie dokumentów, odbieranie telefonów czy odpowiadanie na e-maile.
Nowe przepisy mogą umożliwić większą elastyczność w organizacji obowiązków zawodowych w czasie zwolnienia lekarskiego.
Planowane przepisy miałyby zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku. Zanim to jednak nastąpi, projekt musi przejść pełny proces legislacyjny, w tym konsultacje publiczne i opiniowanie. Przed nami więc miesiące debat nad ostatecznym kształtem ustawy.
Źródło: infor.pl
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS