Rekordowa podwyżka płacy minimalnej od stycznia 2024 r.

Tak dużej podwyżki płacy minimalnej dotąd nie było. 4 254,40 zł – tyle wyniesie najniższe wynagrodzenie
od stycznia 2024 r. Będzie zatem wyższe o 654,40 zł od tego, jakie będzie
obowiązywało w drugim półroczu 2023 r.

W styczniu tego
roku minimalna płaca wzrosła z 3010 zł do 3490 zł.
Jednak zaplanowana jest jeszcze jedna podwyżka w lipcu 2023 r. Od tego
czasu najniższe wynagrodzenie będzie wynosiło 3600 zł. Natomiast rekordowa podwyżka płacy minimalnej będzie miała
miejsce w styczniu 2024 r. Według ekonomistów wyniesie ona aż 654,40 zł w
stosunku do drugiej połowy 2023. Oznacza to, że najniższe wynagrodzenie wzrośnie
do 4 254,40 zł.

Minimalna stawka za godzinę pracy zleceniobiorców
i samozatrudnionych wzrośnie co najmniej do 27,80 zł.

Wzrost płac gwarantowany ustawowo

Planowana podwyżka płacy minimalnej jest związana z dużą
inflacją. Dlatego będzie musiała ona wzrosnąć o około 18-20 proc. Ma być to
efekt ustawowego mechanizmu ustalania płacy minimalnej opartego na Wieloletnim
Planie Finansowym Państwa na lata 2023-2026.
Uwzględnia on z opóźnieniem niedoszacowaną inflację.

Podwyżka również w przyszłym roku?

Wiele wskazuje też na
to, że również w 2024 roku konieczna będzie dwukrotna
waloryzacja najniższego wynagrodzenia – również w styczniu i w lipcu. Może
być to konieczne ze względu na poziom przyszłorocznej inflacji.

Źródło: