A A+ A++

15 lutego związkowcy i zarząd spółki uzgodnili treść porozumienia płacowego na 2022 rok. Dokument zostanie oficjalnie podpisany przez związki w najbliższych dniach, a jego zapisy będą obowiązywały od 1 lutego. Zgodnie z nimi każdy pracownik ma zagwarantowaną podwyżkę płacy zasadniczej wynoszącą 300 zł brutto. Dodatkowo do 1 kwietnia mają wejść w życie podwyżki indywidualne. Na ten cel pracodawca przeznaczy średnio 20 zł brutto na pracownika. Decyzje o wysokości podwyżek dla poszczególnych osób będą podejmowali przełożeni, biorąc pod uwagę indywidualne oceny pracownicze. 

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułDacie Duster czekają na start sezon
Następny artykułNieporęt: Święto Gminy i Święto Ziemniaka wracają po dwuletniej przerwie! Kalendarz wydarzeń na 2022 rok