15 lutego związkowcy i zarząd spółki uzgodnili treść porozumienia płacowego na 2022 rok. Dokument zostanie oficjalnie podpisany przez związki w najbliższych dniach, a jego zapisy będą obowiązywały od 1 lutego. Zgodnie z nimi każdy pracownik ma zagwarantowaną podwyżkę płacy zasadniczej wynoszącą 300 zł brutto. Dodatkowo do 1 kwietnia mają wejść w życie podwyżki indywidualne. Na ten cel pracodawca przeznaczy średnio 20 zł brutto na pracownika. Decyzje o wysokości podwyżek dla poszczególnych osób będą podejmowali przełożeni, biorąc pod uwagę indywidualne oceny pracownicze.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS