To wszystko sprawia, że wymieniony styl przywództwa musi być bardziej współuczestniczący. – Lider nie może hierarchicznie podejmować prostych decyzji – podkreśla Paweł Borys. Musi umieć komunikować się z organizacją, by była ona zdolna do kreatywności.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS