Utworzony: środa, 30 grudnia 2015 15:38
Różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn jest na Wyspach nadal ogromna. Dlatego rząd postanowił zmienić prawo i wprowadzić nakaz publikowania danych o zarobkach wszystkich pracowników przez przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 250 osób. Ma to zachęcić pracodawców do wyrównywania płac.
Zobacz także:
Jak informuje Sky News, z ustaleń Equality and Human Rights Commission (EHRC) wynika, że kobiety nadal otrzymują duże niższe pensje niż ich koledzy. Kobiety osiągają zazwyczaj duże lepsze wyniki w nauce, ale nie przekłada się to na wynagrodzenia po objęciu etatu. Przeciętnie kobiety zarabiają od 15 tysięcy do niecałych 24 tysięcy funtów rocznie. W tej samej branży mężczyźni zarabiają zazwyczaj ponad 24 tysiące funtów. Największy rozdźwięk dotyczy zawodu prawnika, gdzie prawniczki zarabiają około 20 tysięcy funtów, a prawnicy aż o 8 tysięcy funtów więcej!
– W dzisiejszym świecie kobiety nie powinny doświadczać tego rodzaju niesprawiedliwości, zwłaszcza ze względu na to, że dane z roku na rok pokazują, iż dziewczynki i kobiety osiągają lepsze wyniki niż mężczyźni na każdym etapie edukacji. 45 lat po wprowadzeniu Equal Pay Act w celu położenia kresu nierównym zarobkom, nasze badania pokazują, że stare bariery ekonomiczne i społeczne nadal ograniczają pracujące kobiety – powiedziała Laura Carstensen z EHRC.
– Podzielamy obawy EHRC i dlatego właśnie wyeliminowanie niesprawiedliwości w wynagrodzeniach jest kluczowym celem rządu. Zrobiliśmy już duże postępy, ale obecny rząd posuwa się dużo dalej niż jakikolwiek wcześniej, aby zlikwidować nierówności raz na zawsze. Związane jest to z planem, aby zmusić wszystkich większych pracodawców do publikowania informacji na temat różnic w zarobkach – poinformował rzecznik Department for Education.
Brytyjski rząd planuje wprowadzenie programu w 2016 roku, w ramach którego pracodawcy zatrudniający ponad 250 osób będą musieli publikować informacje o wysokości zarabianych pieniędzy przez wszystkich pracowników. Do ogólnej wiadomości podawane będą nie tylko pensje podstawowe, ale również premie.
Joanna Tecław / POLEMI.co.uk
Fot.: graja / Shutterstock
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
Warto przeczytać…
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS