[Nabór] Referat Gospodarki Komunalnej i Budownictwa Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej i Budownictwa ( Etatów : 1)

Informacje dodatkowe:

URZĄD GMINY LIDZBARK WARMIŃSKI

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze –

– Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej i Budownictwa

1. 1. Wymagania niezbędne:
      1. posiadane obywatelstwo polskie;
      2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
      3. wykształcenie wyższe – techniczne o kierunku: architektura, budownictwo, gospodarka przestrzenna, urbanistyka, inżynieria środowiska i pokrewne;
      4. co najmniej 5-letni staż pracy w tym; co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach organów administracji publicznej;
      5. umiejętność obsługi komputera, obsługi oprogramowania MS Office;
      6. nieposzlakowana opinia;
      7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
      8. prawo jazdy kat. B;
      9. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.

1. 2. Wymagania dodatkowe:
      1.  preferowane będą osoby, które posiadają doświadczenie zawodowe na podobnym  stanowisku w jednostkach samorządu terytorialnego lub prowadziły działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku a także, osoby posiadające uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń  o specjalności konstrukcyjno-budowlanej;
      2.  umiejętność sporządzania dokumentacji o pozyskiwanie funduszy zewnętrznych na realizację zadań gminy;
      3.  umiejętność sporządzania protokołów z posiedzeń organów gminy oraz wszelkiego rodzaju zebrań i posiedzeń, sporządzania projektów uchwał, opracowywania pism i decyzji administracyjnych oraz stosowania przepisów prawa w praktyce,
      4. znajomość obowiązujących przepisów w zakresie funkcjonowania administracji publicznej   i postępowania administracyjnego, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy – Prawo budowlane, ustawy – Prawo ochrony środowiska, ustawy o finansach publicznych, ustawy – Prawo zamówień publicznych, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
      5. obsługa komputera ze znajomością programów wykorzystywanych w administracji, w szczególności, w zakresie systemów informatycznych wspomagających pracę na w/w stanowisku,
      6. umiejętność komunikowania się.

1. 3. Zakres podstawowych zadań do wykonania na stanowisku:
1. Zapewnienie sprawnej organizacji i funkcjonowania Referatu Gospodarki Komunalnej
   i Budownictwa.
2. Sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań wykonywanych przez pracowników referatu w szczególności:

– z zakresu sporządzania kosztorysów inwestorskich i powykonawczych na roboty remontowo-budowlane, zgodnie z planem remontów i inwestycji;

– przygotowania i prowadzenia inwestycji gminnych w tym; sprawowanie nadzoru nad przygotowaniem dokumentacji niezbędnej do ogłoszenia przetargów w celu realizacji zadań gminy,

 – nadzór nad rozliczeniem  inwestycji, robót budowlanych i remontowych po ich zakończeniu.                   

3. Współpraca z administracją rządową i samorządową w sprawach nadzoru inwestycyjno – budowlanego;
4. Współdziałanie z innymi pracownikami Urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie rozliczania środków przyznanych  na realizację projektów. 
5. Współdziałanie z pracownikami Urzędu w zakresie pozyskiwania funduszy zewnętrznych na realizację zadań gminy oraz na rzecz organizacji pozarządowych i lokalnej społeczności.
6. Przygotowywanie, realizacja i rozliczanie zadań inwestycyjnych i remontowych zaplanowanych w budżecie Gminy, w tym:

a) przygotowywanie propozycji w zakresie zadań inwestycyjnych i remontowych do budżetu Gminy,

b) zlecanie opracowania dokumentacji projektowych w związku z realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych,

c) koordynowanie spraw związanych z oceną i zatwierdzaniem projektów technicznych,

d) przygotowywanie prac remontowych i inwestycyjnych oraz nadzór nad ich realizacją, zgodnie z przepisami ustawy – Prawo budowlane oraz innymi przepisami szczególnymi.

e) przygotowanie dokumentacji w celu uzyskiwanie decyzji o pozwoleniu na budowę oraz innych pozwoleń niezbędnych w procesach inwestycyjnych lub dokonania zgłoszeń robót budowlanych do właściwych organów nadzoru budowlanego;

f) opracowywanie kosztorysów inwestorskich i powykonawczych związanych z realizacją robót budowlanych,

g) opracowywanie przedmiarów i obmiarów planowanych i wykonywanych robót i zadań remontowych,

h)  monitorowanie przebiegu prac inwestycyjnych.

7. Dokonywanie odbiorów robót budowlanych wykonywanych w związku z realizacją zadań wynikających z budżetu Gminy, włącznie ze zgłaszaniem organom nadzoru budowlanego zakończenia robót i uzyskaniem pozwolenia na użytkowanie.

8. Sporządzanie dokumentów umożliwiających przyjęcie wytworzonych środków trwałych na stan  majątkowy Gminy,

9. Prowadzenie książek obiektów budowlanych będących w zasobach Gminy,

10. Organizacja pracy i nadzoru nad pracownikami obsługi, interwencyjnymi, z prac społecznie użytecznych oraz nadzór nad osobami wykonującymi nieodpłatnie dozorowaną pracę na rzecz Gminy.

11. Dowożenie pracowników na budowy oraz transport zaopatrzenia materiałowego i sprzętu, z wykorzystaniem samochodu służbowego, w celu realizacji zadań na rzecz Gminy,

12. Prowadzenie spraw związanych z energetyką cieplną budynków należących do Gminy:

a)  kontrola dostaw opału do kotłowni,

b)  udział w inwentaryzacji opału,

c)  dbanie o stan techniczny i zaopatrzenie kotłowni w materiały bieżące.

13.   Przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia przy robotach budowlanych.

14. Udział w komisji weryfikującej wnioski w sprawie ulg inwestycyjnych w podatku rolnym.

15. Współpraca w zakresie rozpatrywania podań wpływających do Referatu Budownictwa i Infrastruktury i udzielanie odpowiedzi na pisma.

16. Sprawozdawczość  w zakresie powierzonych zadań.

17. Przygotowywanie projektów aktów prawnych dotyczących zadań na zajmowanym stanowisku.

18. Współdziałanie z innymi pracownikami Urzędu i jednostkami organizacyjnymi gminy w rozpatrywaniu i terminowym załatwianiu skarg i wniosków mieszkańców, radnych oraz wniosków przyjętych na zebraniach wiejskich.

19. Współpraca z jednostkami pomocniczymi gminy.

20. Udostępnianie informacji publicznej.

21. Bieżąca obsługa interesantów.

22. Wykonywanie innych doraźnych zadań zleconych przez przełożonego.

1. 4. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

– wymiar czasu pracy: pełny etat,

– umowa o pracę na czas określony,

– przewidywany termin zatrudnienia – kwiecień 2021 r.,

– stanowisko związane z pracą przy komputerze.

1. 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W lutym 2021 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekracza 6%.

1. 6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny oraz CV zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r.  poz. 1781);

2) kwestionariusz osobowy wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

3) kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) lub oświadczenie kandydata o zatrudnieniu (w przypadku trwającego stosunku pracy);

4) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

5) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

6) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7) kserokopia prawa jazdy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w pokoju Nr 30  lub przesłać w terminie do dnia 12 kwietnia 2021 r. (poniedziałek)  do godz. 10⁰⁰    na adres: 

URZĄD GMINY

    Lidzbark Warmiński

                                                                        ul. Krasickiego 1

             11-100 Lidzbark Warmiński

w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej i Budownictwa”.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Z regulaminem naboru, stanowiącym załącznik do zarządzenia Nr 141/2012 Wójta Gminy Lidzbark Warmiński, z dnia 1 lutego 2012 r., można się zapoznać w Urzędzie Gminy Lidzbark Warmiński, ul. Krasickiego 1 (pok. Nr 33) oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.lidzbark.warmia.mazury.pl

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 89-767-32-74 wew. 44.

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną o tym powiadomieni telefonicznie, wraz z podaniem terminu testu i rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie podana do publicznej wiadomości, po przeprowadzonym naborze poprzez umieszczenie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.lidzbark.warmia.mazury.pl oraz na tablicy informacyjnej  w Urzędzie Gminy Lidzbark Warmiński.                                                                          

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ