Oskarżenia o mobbing w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw. Sprawę opisał Michał Janczura. Pracownicy, do których dotarł dziennikarz TOK FM, zarzucają przemoc Markowi Wochowi, zastępcy rzecznika MŚP.
Jak poinformował Janczura, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców od lat wiedział, że pracownicy urzędu oskarżają jego zastępcę o zastraszanie, nękanie, naruszanie nietykalności cielesnej i mobbing. Adam Abramowicz mimo sygnałów i oficjalnych skarg w tej sprawie nie podjął żadnych działań. Osobę, która chciała wszczęcia procedury antymobbingowej, miał zachęcać do wycofania skargi. Pytany, dlaczego nie chroni pracowników, w rozmowie z TOK FM ostrzegał przed samosądem w stylu “tego, co spotkało Tomasza Lisa”.
Posłuchaj całej, niemontowanej rozmowy Michała Janczury z rzecznikiem Adamem Abramowiczem (Uwaga, w czasie rozmowy padają wulgaryzmy):
“To przekleństwo naszych czasów”
Prawniczka prawa pracy prof. Anna Musiała nie ma wątpliwości, że sprawę trzeba zbadać, bo z medialnych doniesień można wywnioskować, że w urzędzie doszło do agresywnego mobbingu. Ekspertka przypomniała, że choć w firmach i urzędach wprowadzane są procedury antymobbingowe, to “często tylko na papierze”.
– To nie jest sytuacja pierwsza i pewnie nie ostatnia. Ona nie jest niczym wyjątkowym w warunkach kapitalistycznych, gdzie państwo i społeczeństwo słabną. To jest pewne przekleństwo naszych czasów. Gdyby była społeczność zakładowa, gdybyśmy mieli poczucie solidarności, to do tego by nie dochodziło w takiej skali. Dlatego, że ludzie by nawzajem reagowali – przekonywała dyrektorka Centrum Badań Zaawansowanych Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
“Po prostu się nie dajcie i zgłaszajcie te problemy jak najszybciej”
Przewodnicząca Forum Związków Zawodowych Dorota Gardias w “Magazynie EKG” namawiała pracowników, aby nie byli bierni i zapisywali się do związków zawodowych. – Wtedy idziemy z tym pracownikiem do sądu, wspieramy go. Natomiast te instytucje bardzo opieszale działają. Taki pracownik przez kilka lat może nie mieć pracy i się sądzi. To powinno funkcjonować szybciej i sprawniej – podkreślała w rozmowie z Maciejem Głogowskim.
I apelowała do osób mobbingowanych: “Po prostu się nie dajcie i zgłaszajcie te problemy jak najszybciej”. Przewodnicząca FZZ podkreślała też ogromne konsekwencje długotrwałego mobbingu. – Później taki pracownik nie może odnaleźć się w przyszłej pracy. Więc czym szybciej interweniujcie, pomożemy ludziom przejść przez tę drogę – zapewniała. – Nie wolno się dawać, trzeba to zgłaszać, trzeba się nie bać – podsumowała Gardias.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS