Chcielibyśmy, żeby praca zdalna, która jest już powszechna w urzędach, różnych przedsiębiorstwach (…) weszła na stałe do Kodeksu pracy – zaznaczyła w środę wiceszefowa MRPiT. Jesteśmy na etapie rozmów z Radą Dialogu Społecznego – dodała w polsce.pl.
Jak wskazała Michałek, rozważana jest możliwość pracy hybrydowej. To powinno być porozumienie między pracodawcą a pracownikiem, żeby nie było tak, że tylko pracodawca nakazuje, by była tylko praca zdalna albo praca hybrydowa – powiedziała. Wyraziła nadzieję, że “do takich wspólnych zapisów dojdziemy”. Zastrzegła, że ministerstwo nie ma jeszcze gotowych rozwiązań – “nad tym właśnie pracujemy”.
Zobacz również
Pytana, czy są plany, by w związku z pandemią była możliwość obniżania pensji pracownikom o 20 proc., Michałek zapewniła, że “na razie takich planów nie ma”. Nie wiem nic o takich planach, nie słyszałam i nie ma takich prac na ten temat w ministerstwie – wskazała wiceminister.
Na stwierdzenie, że istotnym problem jest dualizm na rynku pracy, polegający na tym, że jedni pracują bez etatu a inni na etat, wiceminister zaznaczyła, że “trzeba się będzie z tym zmierzyć”.
Przyznała, że młodzi ludzie, którzy rozpoczynają pracę na umowy cywilno-prawne “mają gorzej” i trzeba ten problem “jak najszybciej rozwiązać”. Pandemia utrudnia, żeby weszli na rynek pracy stały. Dlatego, że większość młodych ludzi jest zatrudniona … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS