Mediacje w EPWiK [ Wiadomości ]

– W ramach trwającego sporu zbiorowego zwróciliśmy się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, by wskazało mediatora do przeprowadzenia mediacji między naszym związkiem działającym w EPWiK oraz władzami firmy. Taki mediator został wyłoniony i wskazał dwa terminy rozmów (14 i 25 marca). Niestety Pan prezes odrzucił obydwa, tłumacząc, że nie chce rozmawiać przed wyborami – poinformował naszą redakcję Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa. Jak dodał, zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych władze firmy mają obowiązek wzięcia udziału w mediacjach. – Odmowa oznacza brak woli porozumienia, a zatem daje zielone światło do referendum strajkowego, a w konsekwencji akcji strajkowej. Jeśli prezes będzie odmawiał udziału w mediacjach, rozważymy przeprowadzenie referendum strajkowego jeszcze przed wyborami – mówi przewodniczący związku.

Prezes EPWiK Marek Misztal w odpowiedzi na nasze pytania potwierdził, że proponował rozpoczęcie mediacji 23 kwietnia i że ten termin „nie znalazł akceptacji strony związkowej”. – Ponadto zasugerowałem, że dobrze by było, aby mediacje przeprowadzić w miesiącu kwietniu. W wyniku rozmowy telefonicznej mediator z ramienia ministerstwa zaproponował kilka terminów do wspólnego uzgodnienia, z którego strony skorzystały. Termin spotkania z mediatorem został ostatecznie określony na 26 marca 2024 roku na godzinę 12 w siedzibie przedsiębiorstwa – informuje Marek Misztal.

Tymczasem Związkowa Alternatywa zarzuca prezesowi, że utrudnia związkowcom prowadzenie ich działalności na terenie zakładu. – Tym razem Pan Marek Misztal podjął decyzję o zakazie spotkań związkowych w barze Agawa (który wydzierżawia pomieszczenia od EPWiK – przyp. red). Nasi członkowie działający na terenie zakładu pracy chcieli zorganizować spotkanie w Agawie i zostali poinformowani przez osobę kierującą barem, że prezes zakazał spotkań związkowych. Zakaz spotkań związkowych w zakładowym barze to oczywista forma dyskryminacji. Prezesowi przypominamy, że związki zawodowe w Polsce działają na terenie zakładu pracy, a utrudnianie ich działalności jest łamaniem prawa, za co grożą sankcje karne. Skądinąd nie wiemy, jak Pan prezes chce egzekwować swój zakaz. Pracownikom należącym do związków będzie można podczas posiłku rozmawiać o pogodzie, a o działalności związkowej już nie? – pyta Piotr Szumlewicz.

Prezes EPWiK zaprzecza, by zakazywał lub ograniczał działalność związkową w spółce.

– Związki mogą się spotykać, nikt im nie zabrania. Na wniosek dwóch związków zostało udostępnione pomieszczenie pozwalające na prowadzenie spraw związkowych – mówi Marek Misztal. – W EPWiK istnieje natomiast zakaz prowadzenia działalności politycznej zgodnie z poleceniem prezesa z 2023 r. z późniejszymi zmianami Na terenie Elbląskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji zabrania się agitacji wyborczej i rozpowszechniania jakichkolwiek materiałów wyborczych lub innych materiałów, w sposób bezpośredni lub pośredni związanych z prowadzoną kampanią wyborczą – dodaje prezes.

Marek Misztal dodaje również, że do dzisiaj nie otrzymał umocowania Związku Alternatywa do reprezentowania w sporze zbiorowym Ogólnopolskiego Związku Oświaty i Usług w Elblągu, który działa w EPWiK.

Przypomnijmy, że dotychczas zarząd EPWiK doszedł do porozumienia w sprawie podwyżek z jednym spośród trzech działających w spółce związków, czyli NSZZ Solidarność. – Pracownikom spółki zostały przyznane podwyżki w wysokości 550 zł plus 10 procent premii, co łącznie pozwala na wzrost miesięcznego wynagrodzenia o 605 zł brutto. Wyrównanie tej kwoty nastąpi począwszy od 1 stycznia 2024 roku – dodaje Marek Misztal.

Aktualizacja. Po publikacji artykułu z naszą redakcją skontaktowała się przedstawicielka baru Agawa, która przekazała nam, że nie ma nic wspólnego ze sprawą sporu między związkami zawodowymi a spółką EPWiK. – Jesteśmy restauracją, która jedynie wydzierżawia pomieszczenia od EPWiK, nie jesteśmy żadnym barem zakładowym. Z naszych usług korzystają mieszkańcy miasta i nie rozumiem, dlaczego ktoś próbuje nas w ten spór wciągnąć – powiedziała nam przedstawicielka Agawy.

Zgłoś naruszenie/Błąd