Prezydent Andrzej Duda podpisał – uchwaloną 2 grudnia – nowelizację kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Oprócz nowych przepisów dotyczących świadczenia pracy zdalnej, ustawa wprowadza wreszcie możliwość legalnego kontrolowania trzeźwości pracowników przez pracodawcę.
Za wprowadzeniem zmian opowiedziało się w sejmie aż 430 posłów ze wszystkich stron sceny politycznej.
Ustawa dotyczy głównie dwóch podstawowych zagadnień prawnych:
- umożliwienia pracodawcom prowadzenia w miejscu pracy kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu;
- wprowadzenia pracy zdalnej jako stałej formy świadczenia pracy umocowanej w Kodeksie pracy.
Zapisy znowelizowanej ustawy pozwolą wreszcie na legalne kontrolowanie stanu trzeźwości przez pracodawców. Mówiąc wprost – kierowca autobusu, motorniczy czy chociażby osoba korzystająca ze służbowych pojazdów – nie będą już mogli odmówić poddania się badaniu na zawartość alkoholu przed przystąpieniem do pracy. Sprawa jest oczywiście dużo szersza i nie ogranicza się wyłącznie do kierowców.
Przypomnijmy – chociaż w wielu przedsiębiorstwach transportu publicznego wyrywkowe badania alkomatem od dawna są standardem, do tej pory przepisy pozwalały pracodawcy na takie działanie wyłącznie za zgodą pracownika. Co więcej, takie badania odbywały się z reguły z pogwałceniem prawa.
Zgodnie z poprzednimi zapisami kodeksu pracy wykonywać mógł je wyłącznie “uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego” (np. policja lub straż miejska), a co do samego pracownika “zachodzić musiało uzasadnione podejrzenie, że spożywał alkohol w czasie pracy lub stawił się do niej w stanie po użyciu alkoholu“.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS