Często macie wrażenie, że ktoś Was obserwuje? W takim razie sprawdźcie, czy przypadkiem nie znajdujecie się pod czujnym okiem pracodawcy, który postanowił przekonać się, w jaki sposób wykonujecie swoje obowiązki podczas pracy zdalnej… bez Waszej wiedzy i zgody. A że obecnie z powodu pandemii koronawirusa zdalnie pracuje więcej osób niż kiedykolwiek, to problem jest naprawdę poważny, bo jak wynika z informacji przedstawionych przez brytyjskie Metro, takich zachowań dopuszcza się albo planuje się dopuścić w przyszłości co 5 pracodawca.
– Wiemy, że wielu pracodawców inwestuje w technologie do mikrozarządzania pracownikami i automatyzacji procesu decydowania o tym, kogo zatrudnić, a kogo odrzucić. Pracownicy muszą być odpowiednio konsultowani w temacie śledzenie ich poczynań w pracy i chronieni przed niesprawiedliwym zarządzaniem za pomocą algorytmu. Kiedy zaczniemy wychodzić z tego kryzysu, technologia musi być wykorzystana do poprawy jakości życia pracowników – nie do rabowania ludzi z ich godności – tłumaczy Frances O’Grady, sekretarz generalny Trades Union Congress.
Pracodawcy zdają się jednak wiedzieć swoje i wdrażają takie metody, jak sprawdzanie, ile czasu zajmuje pracownikom przeczytanie i odpowiedź na wiadomości. Najbardziej niepokojące jest jednak to, że część szefów potajemnie podgląda swoich pracowników przez ich kamerki. Nie tylko budzi to oczywiste obawy z zakresu prywatności, ale i może prowadzić do nieuczciwych akcji dyscyplinarnych. Niestety, jak dowiadujemy się z badania opinii YouGov/Skillcast, na 2009 przedsiębiorstw aż 12% wprowadziło jakąś formę zdalnego monitoringu, … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS