Związkowcy z TVP wnoszą o podwyżki

Przedstawiciele rady zakładowej TVP i związku zawodowego Wizja wystąpili z pismem do zarządu telewizji publicznej, wnioskując o unormowanie systemu płac. Związkowcom zależy na m.in.: podniesieniu wynagrodzenia zasadniczego o 1,5 tys. zł. Jak informuje portal wirtualnemedia.pl, w 2020 r. budżet na wynagrodzenia w TVP wyniósł 545 mln zł.

Jest to drugie pismo przedstawicieli pracowników wysłane do zarządu publicznego nadawcy telewizyjnego. Pierwsze, z maja, nie doczekało się odpowiedzi.

Rada zakładowa i związkowcy z Wizji postulują podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o minimum 1,5 tys. zł wszystkim pracownikom z premią motywacyjną. Chcą również, aby TVP podniosło wynagrodzenie zasadnicze wszystkim pracownikom z premią zadaniową i honorariami do minimalnego wynagrodzenia, przywróciło dla pracowników czasowo-premiowych miesięczną premię motywacyjną oraz podniosło premie zadaniowe i honoraria oraz przywróciło dodatek stażowy dla wszystkich pracowników.

W uzasadnieniu związkowcy napisali: „Uważamy, że pracodawca nie prowadzi żadnej polityki płacowej czego przykładem są chaotyczne regulacje płac oraz zatrudnianie nowo przyjętych pracowników na wynagrodzenia dużo wyższe od wynagrodzeń długoletnich doświadczonych, często wysoko wykwalifikowanych pracowników”.

Pismo z postulatami trafiło na biurka dyrektora Biura Spraw Korporacyjnych TVP Stanisława Bortkiewicza oraz do pełnomocnika zarządu ds. współpracy z związkowcami i radą zakładową Małgorzaty Wcześniak.

Pół miliarda złotych na pensje

Jak podaje portal wirtualnemedia.pl, na koniec 2020 r. TVP zatrudniało 2867 pracowników etatowych, a średnie wynagrodzenie wynosiło 9 832 zł brutto (bez nagród oraz odpraw). Budżet na wynagrodzenia dla pracowników wyniósł 545,19 mln zł. Zarząd telewizji polskiej, w skład którego wchodzą dwie osoby – Jacek Kurski oraz Mateusz Matyszkowicz – zarobił w ubiegłym roku 2,17 mln zł.

Źródło: