Związkowcy chcą płacy minimalnej dla urzędników. Ponad 5 tys. zł

Niskie pensje urzędników są coraz gorętszym tematem dyskusji. Wynagrodzenie na wielu stanowiskach jest równe płacy minimalnej lub niewiele od niej wyższe. Przykład? W warszawskim ratuszu po ubiegłorocznych podwyżkach młodszy referent może liczyć na zarobki w zakresie 4400-6660 zł brutto, pensja psychologa zaczyna się od 5 tys. zł, a kierownik kancelarii głównej dostaje od 4300-5700 zł brutto.

Eksperci zwracają uwagę, że sektor publiczny ma coraz większe problemy z rekrutacją nowych pracowników. Zdarzają się zresztą sytuację, że pracownicy budżetówki zarabiają mniej niż wynosi minimalne wynagrodzenie.

Płaca minimalna dla urzędników

Związkowa Alternatywa wystosowała w związku z tym postulat, by osoby zatrudnione w sektorze publicznym dostały własne krajowe minimum. Byłoby ono wyższe od minimalnego wynagrodzenia w gospodarce o 20 proc. Oznacza to, że w tym roku urzędnik pracujący na szczeblu centralnym, samorządowym, spółce skarbu państwa, a także pracownik zatrudniony w firmie pracującej na państwowym zleceniu, mógłby liczyć na minimum 5090 zł brutto, co przekłada się na 3800 zł na rękę.

– Uważamy, że płacenie najniższej krajowej w administracji państwowej i samorządowej przyczynia się do odpływu wartościowych pracowników i drenażu talentów. Najwyższy czas, aby państwo dawało przykład odnośnie standardów rynku pracy – argumentuje Piotr Szumlewicz, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa.

– Młodzi pracownicy nie widzą dla siebie perspektyw, a doświadczeni nie chcą dłużej pracować za stawki oscylujące wokół najniższej krajowej, czują się niedoceniani i coraz częściej przenoszą się do sektora prywatnego – dodaje Szumlewicz.

Na początku roku rząd zdecydował się podnieść pensje wybranym pracownikom sektora publicznego. Na wyższe płace mogą liczyć m.in. szkolni pedagodzy oraz nauczyciele akademiccy.