Wynika z niego, że najwyższymi zarobkami mogą pochwalić się profesjonaliści na stanowiskach Senior DevOps Engineer bądź Senior Cloud Engineer: mediana ich wynagrodzeń to 21,5 tys. zł na umowach o pracę i 25,2 tys. zł w ramach kontraktów B2B. Zaraz za nimi znaleźli się Senior Software Developerzy: z odpowiednio 17,5 tys. zł i 24,4 tys. zł. W środku stawki znajdziemy specjalistów DevOps Engineer bądź Cloud Engineer (chodzi o poziom mid, czyli specjalisty ze średnim doświadczeniem) z pensją 15,8 tys. zł na umowach o pracę i 20,5 tys. zł dla kontraktów B2B. Kolejni na liście są Senior UI/UX Designerzy, którzy mogą liczyć na 15,4 tys. zł przy umowach o pracę i 18,4 tys. zł w przypadku współpracy na kontraktach B2B.
Najmniej wśród badanych zarabiają: Quality Assurance Engineer oraz UI/UX Designer (poziom mid). W pierwszym z tych zawodów można zarobić 10,6 tys. zł — będąc zatrudnionym na umowę o pracę i 15,1 tys. zł — na kontrakcie B2B. Pobory na najmniej płatnym z badanych stanowisk wynoszą natomiast 10,2 tys. zł na umowie o pracę i 11,5 tys. zł przy współpracy B2B.
– Wynagrodzenia specjalistów IT wciąż rosną, mimo trudniejszego okresu dla branży. Rynek nie jest jednorodny, firmy w różnych momentach decydowały się na przyznanie podwyżek. Wciąż pewne specjalizacje cieszą się większym popytem. Pracowników biegłych w tych technologiach trudno pozyskać, przez co ich wynagrodzenia są zdecydowanie wyższe – mówi Paweł Pustelnik, wiceprezes SoDA i COO Future Processing.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS