Seminarium „Kompetencje przyszłości” w Oświęcimiu zgromadziło ekspertów z różnych dziedzin, którzy podzielili się wiedzą o kluczowych umiejętnościach na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Dowiedz się, jakie kompetencje będą niezbędne w przyszłości i jak adaptować się do nowych wyzwań!
20 września 2024 roku w Hotelu Olimpijskim w Oświęcimiu odbyło się seminarium pt. „Kompetencje przyszłości”, zorganizowane przez Fundację Edukacji, Rozwoju i Innowacji. Wydarzenie zgromadziło ponad 40 uczestników – specjalistów, doradców zawodowych, trenerów oraz osoby zainteresowane tematyką przyszłości rynku pracy. Seminarium stworzyło przestrzeń do dyskusji na temat umiejętności, które będą kluczowe w najbliższych latach oraz wyzwań, jakie czekają na pracowników i pracodawców w obliczu postępującej cyfryzacji i zmian społecznych.
Eksperci o przyszłości pracy – innowacje, adaptacja, rozwój
Podczas seminarium swoje prelekcje wygłosili eksperci z różnych dziedzin. Wśród nich znaleźli się:
- Radosław Włoszek, prezes Kolei Małopolskich i Międzynarodowego Portu Lotniczego w Krakowie, który opowiadał o nowych wyzwaniach w logistyce i transporcie oraz zmianach priorytetów na rynku pracy.
- Jarosław Kurdziel, ekspert ds. outsourcingu kadr i płac oraz BHP, który przedstawił nowe trendy w zarządzaniu personelem i roli elastyczności w pracy przyszłości.
- Monika Borowiecka, partner zarządzający w Tangent Line VC, która omówiła rolę start-upów i innowacji technologicznych w kształtowaniu nowoczesnej gospodarki.
- Renata Fijałkowska, psycholog i trenerka kariery, która poprowadziła warsztaty dla doradców zawodowych, skupiając się na tym, jak przygotować młodych ludzi do zmian na rynku pracy.
Eksperci podkreślili, że w świecie rosnącej automatyzacji i rozwoju sztucznej inteligencji niezbędne będą umiejętności związane z adaptacją, kreatywnością, otwartością na zmiany oraz budowaniem relacji międzyludzkich.
Kluczowe kompetencje na nadchodzące lata
Wśród kompetencji przyszłości, które zostały wyróżnione podczas seminarium, prelegenci wskazali:
- Kreatywność – w świecie pełnym technologii, myślenie nieszablonowe stanie się jednym z kluczowych atutów.
- Otwartość na zmiany – umiejętność adaptacji do nowych warunków pracy będzie kluczowa w coraz bardziej dynamicznym środowisku.
- Szacunek i włączenie społeczne (DEI) – w kontekście różnorodności, inkluzywność i budowanie równości w zespołach międzynarodowych i wielokulturowych nabierze szczególnego znaczenia.
- Praca zespołowa i komunikacja – współpraca w zespołach stanie się codziennością, dlatego umiejętności interpersonalne będą coraz bardziej cenione.
- Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna – innowacje i technologie powinny wspierać rozwój, który jest zarówno zrównoważony, jak i odpowiedzialny społecznie.
Nowe trendy w pracy – sztuczna inteligencja i zrównoważony rozwój
Podczas dyskusji przewijały się także tematy związane z rozwojem technologii, takich jak sztuczna inteligencja (AI) i biotechnologia. Dyskutowano również o rosnącej roli zrównoważonego rozwoju, gdzie firmy coraz częściej wprowadzają modele oparte na oszczędności zasobów, takich jak wypożyczanie zamiast posiadania rzeczy. Współczesne wartości, takie jak odpowiedzialność społeczna i dbałość o środowisko, będą odgrywać kluczową rolę w nadchodzących latach.
Podsumowanie seminarium – przyszłość z innowacjami i odpowiedzialnością
Seminarium „Kompetencje przyszłości” pokazało, jak ważne jest przygotowanie na zmiany w dzisiejszym świecie pracy. Eksperci zgodnie podkreślali, że innowacje to nie tylko narzędzia technologiczne, ale także sposób na budowanie lepszego, bardziej zrównoważonego społeczeństwa. Wnioski z seminarium wskazują, że przyszłość należy do tych, którzy potrafią łączyć postęp technologiczny z odpowiedzialnością społeczną i troską o środowisko.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS