Konflikty w zespołach wielokulturowych są zjawiskiem częstym i naturalnym. Budując organizację do której zapraszamy osoby z różnych kultur, musimy mieć świadomość, że do tradycyjnych zadań managera polegających na zarządzaniu ludźmi i procesami dojdzie jeszcze konieczność zarządzania międzykulturowego. Jak sprawić, by praca w zróżnicowanym kulturowa środowisku była maksymalnie efektywna? Szukając odpowiedzi na to pytanie, Fundacja Ukraina zaprosiła do podzielenia się wiedzą psychologa Sławomira Prusakowskiego. [czytaj więcej]
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS