Minister obrony Estonii Hanno Pevkur podpisał rozporządzenie, na mocy którego rząd będzie wypłacać poborowym równowartość odsetek od kredytów mieszkaniowych. Rząd chce w ten sposób zapobiec sytuacjom, w których poborowi nie mogą wywiązać się z obowiązku spłaty kredytu dlatego, że nie pozwala na to ich wynagrodzenie.
![Zarobki w wojsku. Estonia wypłaci poborowym równowartość odsetek od kredytów na mieszkania](https://bomega.pl/wp-content/uploads/2023/03/b0b6cd37a1d2bb-948-568-0-0-2508-1504.jpg)
![Zarobki w wojsku. Estonia wypłaci poborowym równowartość odsetek od kredytów na mieszkania](https://bomega.pl/wp-content/uploads/2023/03/b0b6cd37a1d2bb-948-568-0-0-2508-1504.jpg)
![Zarobki w wojsku. Estonia wypłaci poborowym równowartość odsetek od kredytów na mieszkania](https://bomega.pl/wp-content/uploads/2023/03/b0b6cd37a1d2bb-948-568-0-0-2508-1504.jpg)
![Zarobki w wojsku. Estonia wypłaci poborowym równowartość odsetek od kredytów na mieszkania](https://bomega.pl/wp-content/uploads/2023/03/b0b6cd37a1d2bb-948-568-0-0-2508-1504.jpg)
Z przedstawionego przez estońskie ministerstwo obrony badania satysfakcji prowadzonego wśród poborowych wynika, że zobowiązania finansowe i kredyty są jednym z głównych powodów, przez które ludzie młodzi starają się unikać zasadniczej służby wojskowe lub pełnią ją niechętnie.
Podpisane przez ministra obrony rozporządzenie wejdzie w życie z dniem 1 kwietnia 2023 roku.
Od początku bieżącego roku działający w ramach resortu obrony departament ds. determinacji obronnej opracowuje plany wzmocnienia zdolności żołnierzy rezerwy oraz stworzenia sytuacji, w której poborowi są chętni do wypełnienia swoich obowiązków względem państwa.
Konstytucja Republiki Estońskiej przewiduje obowiązkową zasadniczą służbę wojskową dla wszystkich zdrowych fizycznie i psychicznie obywateli płci męskiej. Czas trwania poboru wynosi 8 lub 11 miesięcy, w zależności od wykształcenia i stanowiska, jakie siły zbrojne zapewniają poborowemu. Żołnierze rezerwy są co kilka lat wzywani na szkolenia; w czasie wojny podlegają mobilizacji.
Od stycznia 2023 r. zmieniły się wskaźniki kadrowo-płacowe. Prezentujemy najważniejsze zmiany. I zachęcamy do pobrania pliku pdf. Pobierz e-book bezpłatnie lub kup za 20 zł.
Masz pytanie? Napisz na [email protected]
Z Tallina Jakub Bawołek
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS