Życiorys zawodowy (CV) przelany kartkę papieru często przesądza o tym, czy zostajemy przyjęci do pracy, czy też nie. Pracodawcy najczęściej szukają podwładnych z odpowiednimi kwalifikacjami w konkretnej branży, ale dodatkowe zdolności też są mile widziane, a czasami nawet drobnostki decydują, czy dostaniemy posadę w firmie. Takim asem w rękawie może być znajomość niektórych języków obcych. Jeśli bigle mówisz np. po niemiecku, twoja comiesięczna pensja może wzrosnąć nawet o kwotę 2 000 zł. Sprawdź szczegóły!
REKLAMA
Eksperci od rynku pracy zaznaczają, że pewna kompetencja gwarantuje większe szanse na zdobycie wymarzonej pracy. Dodatkowo wiąże się z lepszym wynagrodzeniem. Chodzi przede wszystkim o znajomość wybranych języków obcych. W wielu branżach jest to mile widziana nota w CV.
Firmy i wielkie korporacje z branży IT, księgowości itp. coraz chętniej poszukują osób ze znajomością języka angielskiego, niderlandzkiego, niemieckiego czy włoskiego na poziomie zaawansowanym – podaje serwis Kobieta Interia.
REKLAMA
Osoby umiejące dobrze komunikować się w język francuskim bądź niderlandzkim odbiorą wyższą pensję (nawet 1 000-1 800 złotych brutto). Natomiast płaca pracownika porozumiewającego się biegle po hiszpańsku lub włosku może być wyższa o 800-1200 złotych brutto.
Ponadto języki: czeski, węgierski bądź słowacki, też są doceniane przez pracodawców kwotą 800-1500 zł.
Najwyższy pieniężny dodatek do pensji w wysokości nawet 2 tys. brutto przysługuje kandydatom komunikatywnie porozumiewającym się nie tylko w języku angielskim, ale także skandynawskim i niderlandzkim.
REKLAMA
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS