Obraz Danilo Bueno z Pixabay
Opolscy przedsiębiorcy coraz częściej wysyłają pracowników za granicę. Powinni przy tym pamiętać o tzw. zaświadczeniu A1. Zwłaszcza, że w tym roku nastąpiła istotna zmiana. Od kwietnia wnioski o „A jedynki” można składać wyłącznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS.
Służbowo na zachód
Rośnie liczba wyjazdów służbowych mieszkańców Opolszczyzny do krajów Unii Europejskiej i nie tylko. W takiej sytuacji zaświadczenie A1 daje gwarancję, że firma nie musi opłacać składek na ubezpieczenia społeczne za pracownika w państwie, w którym świadczy pracę.
– Od początku roku do końca sierpnia opolski oddział ZUS wydał 25,5 tysiąca formularzy A1. To o niemal 2 tysiące więcej niż w tym samym czasie ubiegłego roku. Tendencję rosnącą widać wyraźniej, gdy przyłożymy dane z bieżącego roku do ilości zaświadczeń wydanych od stycznia do sierpnia 2020 roku. Wtedy opolski ZUS poświadczył opolskim firmom i osobom samozatrudnionym 21,7 tysiąca formularzy. Widać, że w ciągu dwóch lat mamy 17 procentowy wzrost wydanych przez opolski ZUS zaświadczeń potwierdzających delegowanie pracowników do krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego – Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS.
Co się stało w kwietniu?
Do końca marca br. wniosek o wydanie zaświadczenia A1 można było złożyć osobiście, pocztą lub wypełnić elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Od kwietnia tego roku jedynym właściwym kanałem dostarczenia wniosku o wydanie zaświadczenia jest forma elektroniczna. To znaczy, że ZUS wyda zaświadczenie A1 elektronicznie i udostępni je na profilu wnioskodawcy (osoby składającej wniosek) na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Wydruk zaświadczenia jest dokumentem urzędowym.
Złożenie wniosku o zaświadczenie jest intuicyjne. Kreator na PUE ZUS podpowiada jak krok po kroku wypełnić wniosek. Wnioskujący odpowiada na pytania, a system na tej podstawie dobiera odpowiedni wniosek, w zależności np. od charakteru pracy. Po wypełnieniu wszystkich pól, komplet dokumentów jest gotowy do wysłania.
Od zasady jest wyjątek
Na obszarze Unii Europejskiej obowiązuje reguła w myśl, której składki na ubezpieczenia społeczne są opłacane w tym kraju, w którym pracujesz. Nie ma tu znaczenia gdzie firma czy przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników ma siedzibę. Wyjątkiem jest okoliczność, jeśli delegujesz pracowników lub gdy prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczej i świadczysz pracę w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Delegowanie pracownika polega na tym, że polskie przedsiębiorstwo, które prowadzi działalność w Polsce wysyła część pracowników do innego kraju, aby zrealizować umowę zawartą z zagranicznym kontrahentem.
Do załatwienia tej sprawy służy formularz A1. To potwierdzenie, że w okresie pracy za granicą lub prowadzenia tam działalności gospodarczej nie musisz opłacać składek na ubezpieczenia społeczne w tym kraju, bo ciągle jesteś ubezpieczony w Polsce. Czas pracy nie powinien przekroczyć 24 miesięcy. Oddelegowany pracownik nie może też pracować w zastępstwie innej osoby, której okres delegowania zakończył się.
Formularz A1 potwierdza, że nawet jeśli konkretny pracownik jest aktywny zawodowo w obszarze Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Norwegia, Islandia, Liechtenstein) oraz Szwajcarii, to ciągle podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń społecznych. Z wnioskiem o potwierdzenie formularza A1 może się zwrócić do ZUS pracodawca, pracownik lub osoba prowadząca działalność gospodarczą na własny rachunek.
Sebastian Szczurek
Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS
województwa opolskiego
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS