Pracownik ma prawo do zwolnienia lekarskiego, jeśli jego stan zdrowia uniemożliwia mu wykonywanie obowiązków służbowych. W takim przypadku otrzymuje on świadczenie chorobowe, stanowiące część wynagrodzenia. Podczas trwania zwolnienia lekarskiego pracownik jest zobowiązany do powstrzymywania się od wszelkich czynności, które mogłyby utrudnić powrót do zdrowia, w tym od podejmowania dodatkowej pracy zarobkowej.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS