Aby przekazać pracownikom upominek na święta czy sprzęt do pracy zdalnej za pośrednictwem zewnętrznej firmy, trzeba pamiętać o zasadach przetwarzania danych osobowych adresatów przesyłek.
W obliczu kolejnych Świąt Wielkanocnych w cieniu pandemii wielu pracodawców zastanawia się, jak przekazać upominki pracownikom lub kontrahentom. Z podobnym problemem zmagają się pracodawcy, którzy potrzebują wysłać osobom pracującym zdalnie niezbędne sprzęty, jak komputer, telefon czy meble biurowe.
Przetwarzanie danych osobowych, a więc również ich przesyłanie lub udostępnianie, nie jest wolne od ograniczeń. Przekazanie danych może mieć różne formy – np. powierzenie czy udostępnienie. Często w praktyce trudno odpowiedzieć, która z nich zachodzi. Łatwo więc o przeoczenie obowiązków, jakie spoczywają na administratorach danych osobowych, a tym samym o narażenie na kary ze strony organu nadzorczego.
Czytaj także:
Świąteczny prezent dla pracowników a PIT
Osobiście lub przez pośrednika
Załóżmy, że chcemy wręczyć pracownikom drobne upominki na Święta Wielkanocne. Co jednak zrobić, gdy praktycznie wszyscy znajdują się na pracy zdalnej i są rozsiani …
Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów “Rzeczpospolitej”
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS