A A+ A++

Gazeta Podatkowa nr 102 (1664) z dnia 23.12.2019 r., autor: Ewa Madejek
Za czas zwolnienia od pracy na dziecko do lat 14 pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Ustalając wynagrodzenie za to zwolnienie, stosuje się zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop. Jednakże składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy. Przy czym wynagrodzenie urlopowe ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy.
(czytaj wiecej – https://www.gofin.pl/prawo-pracy/)

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułMateusz Rudyk wygrał sprint PŚ w kolarstwie torowym w Milton
Następny artykułFotowoltaika w gminie Komarówka P.