Pokolenie Z nie uznaje nadgodzin, ważniejsze dla nich jest spotkanie z przyjaciółmi niż deadline na projekt – było słychać narzekania pracodawców. Na szczęście filozofia Pokolenia Z staje się coraz bardziej uniwersalna.
Opinie publikowane w naszym serwisie wyrażają poglądy osób piszących i nie muszą odzwierciedlać stanowiska redakcji
“W erze, gdy równowaga między życiem zawodowym a osobistym jest coraz bardziej ceniona, firmy prześcigają się w kreowaniu środowisk pracy odpowiadających na te potrzeby” – tak zaczyna się raport przygotowany przez portal Pracuj.pl. Dotyczy benefitów, które coraz częściej oferują pracodawcy. I nie są to “owocowe czwartki” i tym podobne, o których w poprzednich latach krążyły żarty.
Podano ciekawy przykład z Kalifornii: czas wolny w środku dnia, by pracownicy mogli posurfować. Brzmi wręcz nieprawdopodobnie, choćby tak jak jeszcze kilka lat temu przychodzenie do pracy z psem. A dziś coraz więcej firm w Polsce na to pozwala. Z surfowaniem może być gorzej, bo nie ma warunków. Ale wypad na godzinę albo półtora na basen lub siłownię w ciągu dnia w ramach pracy? Według mnie to kwestia czasu, kiedy firmy zaczną to proponować swoim pracownikom.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS