Zwolnienia grupowe w Rafako wypadły w okresie trudności gospodarczych związanych z epidemią koronawirusa. Dlatego bardzo ważne jest, aby spółka zrobiła wszystko co w obecnej sytuacji możliwe, aby złagodzić skutki redukcji zatrudnienia. W zakresie tego typu działań mieści się m.in. ścisła współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Raciborzu.
To właśnie PUP jest w kontakcie z pracodawcami, którzy mogliby zatrudnić choć część pracowników zwolnionych z pracy w Rafako. PUP dysponuje też środkami (lub może o nie wystąpić) na organizację szkoleń i przekwalifikowanie osób, których umiejętności i doświadczenie nie odpowiadają aktualnemu zapotrzebowaniu rynku pracy. Jednak aby sięgnąć po te środki, PUP musi wiedzieć o liczbie zwalnianych pracowników, ich doświadczeniu czy wieku.
Właśnie dlatego skierowaliśmy do Rafako szereg pytań dotyczących współpracy z PUP w Raciborzu. Odpowiedziała nam Magdalena Gurak, dyrektor pionu HR w Rafako S.A.
– Czy specjaliści od zarządzania kadrami Rafako nawiązali kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy w Raciborzu?
– Tak, PUP był od początku informowany: o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych w dniu 01.09.2020, a 22.09.2020 przyjętym regulaminie w sprawie zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia w Rafako. Na jutro (8.10.2020 r. – red.) zaplanowane zostało spotkanie dyrektor pionu HR Rafako z dyrektorem PUP.
– Skoro tak, to czy przekazaliście Państwo do PUP w Raciborzu informacje na temat liczby zwalnianych pracowników (zarówno całościowych szacunków, jak i miesięcznego planu na październik)?
– Oczywiście. Po procesie konsultacji z organizacjami związkowymi łączna liczba pracowników, objętych zamiarem grupowego zwolnienia wynosi maksymalnie 400 osób. Do końca października 2020 liczba zwolnień obejmie ok. 150 osób.
– Czy PUP w Raciborzu wie, do jakiej grupy wiekowej zalicza się gros zwalnianych w najbliższym czasie pracowników?
– Nie kierujemy się przy decyzjach o doborze pracowników do zwolnień kryterium wieku. Likwidując stanowisko opieramy się na ocenie przydatności zawodowej pracownika, w wyjątkowych przypadkach bierzemy pod uwagę także sytuację rodzinną pracownika. Zważywszy na to, że proces zwolnień rozpoczął się tydzień temu, tego typu dane będą uzupełniane na bieżąco.
– Czy PUP w Raciborzu powziął od Państwa informację, jakie zawody wykonują zwalniani pracownicy?
– PUP otrzymał od nas informację, jakie grupy zawodowe dotkną zwolnienia. Aktualny stan wypowiedzeń w ramach zwolnień grupowych to 76 pracowników umysłowych i 3 pracowników fizycznych.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS