Utworzony: czwartek, 14 kwietnia 2016 10:37
Media w UK są oburzone najnowszą decyzją władz Unii Europejskiej, która zezwala firmom oferować pracę pod warunkiem znajomości konkretnego języka. Uważają, że to dyskryminację w pracy Brytyjczyków. Pracowników z Polski stawia to z kolei w uprzywilejowanej pozycji, zmniejszając konkurencję na dane stanowisko.
Zobacz także:
Jak podaje Daily Express, urzędnicy Unii Europejskiej poinformowali, że firmy mają prawo oferować miejsca pracy tylko osobom mówiącym w wybranych przez pracodawcę językach. Informacja ta oburzyła media w Wielkiej Brytanii, które zarzucają Wspólnocie dyskryminację pracowników brytyjskich na rzecz obcokrajowców, wśród których najczęściej wymieniają Polaków, a także innych imigrantów z krajów Europy Środkowej i Wschodniej.
Na rynku pracy coraz częściej pojawiają się oferty, które wymagają od potencjalnego kandydata znajomości środkowo i wschodnio europejskich języków. Jednym z najczęściej pojawiających się wymagań jest możliwość płynnego komunikowania się w języku polskim. Brytyjczyków oburza fakt, że dotyczy to pospolitych zawodów, do których każdy ma dostęp.
Przykładowo na stronie Universal Jobmatch poszukiwany jest malarz i dekorator, który “musi potrafić rozmawiać po polsku”. Jest też zapotrzebowanie na pracowników opieki społecznej, gdzie informacja o wolnych stanowiskach jest przedstawiana wyłącznie po polsku.
Jane Collins z Partii Niepodległości Zjednoczonego Królestwa uważa, że takie decyzje UE powodują, że Wyspy powinny zdecydować się na wystąpienie ze Wspólnoty. – Reklamowanie pracy dla osób z konkretnych państw jest nielegalne, ale według UE kategoryzowanie ze względu na znajomość języków jest już w porządku. Brytyjczycy w takiej sytuacji są dyskryminowani w pracy we własnym kraju – mówi.
Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Rawpixel.com / Shutterstock
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
Warto przeczytać…
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS