W żłobkach nagle przybyło dzieci medyków

Wniosek rodzica wystarczy, by dziecko mimo częściowego zamknięcia placówek nadal chodziło do żłobka czy przedszkola. Tak wynika z rozporządzenia ministra edukacji i nauki z 26 marca w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem Covid-19.

Poniżej dalsza część artykułu

Dyrektor placówki ma obowiązek zorganizować zajęcia m.in. dla dzieci posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego lub dzieci osób zatrudnionych w podmiotach wykonujących działalność leczniczą, zadania ratownicze lub służących w jednostkach zapewniających bezpieczeństwo i porządek publiczny. Okazuje się jednak, że część rodziców po prostu przyprowadza swoje dzieci do placówek i twierdzi, że dyrektor nie ma prawa wnikać w ich sytuację zawodową lub naciągają fakty, przekonując, że wymogi spełnia np. prowadzenie gabinetu psychologa.

– Rodzic nie ma obowiązku udzielać informacji o miejscu pracy. Zgodnie z przepisami o ochronie danych zbieramy tylko te, które są nam konieczne do podpisania umowy o świadczenie usługi – przyznaje Iga Kazimierczyk z Fundacji Przestrzeń dla Edukacji.

Także prawnicy specjalizujący się w prawie oświatowym stoją na takim stanowisku.

– Dane powinny być przetwarzane tylko w zakresie niezbędnym do świadczonych usług. Do katalogu takich informacji nie należy miejsce zatrudnienia rodzica czy wykonywany przez niego zawód. Dotyczy to zarówno przedszkoli, szkół podstawowych, jak i żłobków: publicznych i niepublicznych – mówi Beata Patoleta, adwokat. I dodaje, że podstawą do przetwarzania danych osobowych powinna być zawsze ustawa. A w tym przypadku regulacje wprowadzono rozporządzeniem.

Jeśli więc rodzic złoży wniosek o objęcie dziecka opieką, placówka musi je przyjąć. Nie ma prawa do weryfikowania miejsca zatrudnienia rodzica. Mecenas Patoleta na stronie swojej kancelarii udostępniła nawet wzory wniosków dla rodziców.

Ale opinie ekspertów w tej materii są podzielone.

– Jeśli w lockdownowym rozporządzeniu Rady Ministrów wskazane jest, że dla dzieci rodziców z konkretnych grup zawodowych przedszkola pozostają otwarte, to – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, placówka przedszkolna może żądać oświadczenia, czy któryś z rodziców dziecka należy do grupy zawodowej „walczącej z epidemią” – mówi Maciej Gawroński, radca prawny z kancelarii Gawroński & Partners. I dodaje, że żądanie przez placówkę przedłożenia zaświadczenia z zakładu pracy byłoby nadmiarowe.

– Dane dotyczące wykonywanego przez rodziców zawodu to nie są dane wrażliwe. Przedszkola i szkoły mogą więc je zbierać. Obejmowanie opieką tylko wybranych grup jest zgodne z duchem walki z covidem – dodaje Marek Pleśniar z Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Kadry Kierowniczej Oświaty. I zwraca uwagę na kolejny problem placówek: zdarza się, że jeden z rodziców wykonuje zawód związany z walką z pandemią, a drugi nie pracuje. Tacy rodzice przyprowadzają dzi … czytaj dalej