Praca detektywa polega nie tylko na śledzeniu osób czy zbieraniu o nich informacji. Ludzie zwracają się o pomoc do biura detektywistycznego również z innymi sprawami. Detektywi świadczą usługi zarówno dla osób prywatnych, jak i firm. Jeśli zachodzi taka potrzeba, to współpracują z organami ścigania, kancelariami adwokackimi, psychologami czy laboratoriami. W codziennej praktyce używają sprzętu szpiegowskiego np. kamer lub podsłuchów. Praca detektywa nie jest łatwa i wiąże się ze sporym ryzykiem.
Usługa sprawdzania przeszłości – czy można zlecić ją detektywowi?
Wiele biur detektywistycznych posiada w swojej ofercie możliwość sprawdzania przeszłości. Po co zleca się detektywowi takie zadanie? Przede wszystkim po to, aby sprawdzić przyszłego kontrahenta, albo pracownika. Mnóstwo firm nie może pozwolić sobie na to, aby na określonym stanowisku pracowała przypadkowa osoba. Pracodawca otrzymuje od kandydata CV, ale w tym dokumencie każdy może skłamać. W związku z tym podczas rekrutacji na poważne stanowiska warto zadbać o sprawdzenie przeszłości osoby ubiegającej się o pracę.
Kontrola rodzicielska
Problemy wychowawcze zdarzają się często. Dzieci mogą wpaść w złe towarzystwo, albo nadużywają alkoholu lub narkotyków. Jeśli rodzic ma podejrzenia, że nastolatek wpadł w kłopoty, to powinien jak najszybciej zareagować. Jednak w okresie młodzieńczego buntu dzieci nierzadko odmawiają rozmowy i nie chcą zwierzać się rodzicom. W związku z tym opiekunowie muszą uciekać się do różnych środków, aby odkryć prawdę i zapobiec tragedii. Jedną z form pomocy jest kontrola rodzicielska zlecana detektywowi. Biuro detektywistyczne prowadzi obserwację nastolatka. Detektyw rozmawia z osobami z najbliższego kręgu znajomych dziecka. W ten sposób rodzice mogą dowiedzieć się z jakimi problemami boryka się ich pociecha i pomóc je rozwiązać.
Kontrola pracowników na L4
Kiedy pracownik idzie tak zwane “”chorobowe””, to firma może z tego tytułu ponieść straty. O ile dana osoba faktycznie jest chora, to nikt nie może mieć do niej pretensji, że kuruje się w domowym zaciszu. Jednak niektórzy symulują choroby, aby zrobić sobie wolne od pracy. Pracodawca ma prawo sprawdzić czy dana osoba faktycznie przebywa w domu na L4, czy też spędza czas w inny sposób, niezgodny z zaleceniami lekarza. Kontrola pracowników przynajmniej raz na jakiś czas, może spowodować, że nie będą wymuszać urlopu chorobowego, a tym samym nie narażą firmy na straty oraz dezorganizację.
Sprawdź ofertę TajfunGroup.pl – Detektyw Świdnica
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS