W co zainwestować 50, 100 i 500 tys. zł? „Większość pomyśli o nieruchomościach. Ja jednak głęboko bym się nad tym zastanowił”

100 tys. zł

To jest kwota, którą przeznaczyłabym na inwestycję w zespół. Mam przyjemność prowadzić najlepszy zespół HR-owy, złożony z ludzi nie tylko o wszechstronnych backgroundach, ale też głęboko podzielających moje przekonanie, że droga HR-u do zajęcia miejsca przy stole decyzyjnym wiedzie przez strukturalizację, mówienie danymi i osiąganymi milestone’ami. Zainwestowałabym, by mógł być większy i pracować jeszcze szerzej międzynarodowo. To zespół, który już teraz nie tylko znakomicie uczy innych, ale też chce i umie uczyć się od siebie wzajemnie. Wspierają to mechanizmy uczenia się zbudowane w HR Hints wewnętrznie. One po prostu działają i pokazują, że liderzy faktycznie potrzebują wsparcia w prowadzeniu swoich organizacji. Do tej pory — a jesteśmy na rynku mniej niż dwa lata — pokazaliśmy, że HR da się nie tylko zmierzyć, ale i wyskalować poza Polskę. To bardzo duże osiągnięcie i chcemy dalej iść tą drogą.

500 tys. zł

To są pieniądze, które przeznaczyłabym na produkt. Już teraz, ulepszając naszą metodę Culturivy, uproduktawiamy usługi, dzięki znalezieniu powtarzalnych patternów, służących klientom. HR techy jako obszar produktów rzadko się udają. Szczerze — najrzadziej na rynku. Wypadają niezwykle słabo, nie tylko przyrównując je do medtechów czy fintechów, ale nawet w porównaniu z edutechami czy z markettechami. I wydaje nam się — z testów z naszym klientami — że wiemy dlaczego. Ten problem Cultrurivy rozwiązuje, dając użytkownikom nie tylko poczucie, że bycia dobrym liderem można się nauczyć, ale przede wszystkim narzędzia do tej nauki.

Dzisiaj bowiem wartością nie jest już wiedza odtwórcza — tę można zsyntetyzować albo pozyskać wrzucając parę haseł w Google, YouTube albo OpenAI. Kluczem jest zdolność implementowania mechanizmów znanych z pracy z ludźmi do tworzenia nowych rozwiązań w biznesie. To zupełnie inna skala, ale tworzenie nowych wspaniałych rzeczy, szukanie prawideł w naturze nie może być (i nie jest) dziełem przypadku.

Bartosz Zięba, prezes spółki ZIKOM SA

… czytaj dalej

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ