Koronawirus w Polsce. Zapisz się na specjalny newsletter, w którym zawsze znajdziesz sprawdzone informacje
Trzy zakłady Volkswagena w Poznaniu, Wrześni i Swarzędzu przedłużają postojowe do niedzieli do 19 kwietnia. To oznacza, że pracownicy nie wrócą do pracy szybciej niż w poniedziałek za dwa tygodnie.
Mniejsze zapotrzebowanie na auta
– Z powodu nadal napiętej sytuacji związanej ze zmniejszonym zapotrzebowaniem rynku na lekkie samochody dostawcze jak również ryzyka braku płynności dostaw wstrzymujemy pracę w naszych zakładach w Niemczech i Polsce o kolejny tydzień. Zdrowie naszych pracowników produkcyjnych oraz administracyjnych ma dla nas najwyższy priorytet. Dlatego w chwili obecnej przygotowywane są różnorodne środki zaradcze, które umożliwią pracownikom powrót do zakładów – tłumaczy w oficjalnym komunikacie Josef Baumert, członek zarządu ds. produkcji i logistyki koncernu Volkswagena.
W podobnym tonie wypowiada się Jens Ocksen, prezes zarządu Volkswagen Poznań. Przypomina, że fabryki w Poznaniu i Swarzędzu (VW Caddy i VW T 6.1) oraz we Wrześni (VW Crafter, MAN) mają przerwę produkcyjną od 20 marca i ma się zakończyć po czterech tygodniach.
– Podobnie w odlewni, choć tam ze względu na specyfikę produkcji stopniowy rozruch rozpocznie się kilka dni wcześniej. Dzisiaj całą naszą aktywność skupiamy na analizie, przygotowaniu i zabezpieczeniu miejsc pracy pod kątem sanitarno-higienicznym tak, by umożliwić pracownikom bezpieczny powrót do pracy – podkreśla Jens Ocksen.
Jak z wynagrodzeniami?
Koncern tłumaczy, że zgodnie z ustaleniami zawartymi z “Solidarnością” cztery tygodnie nieobecności, które są wynikiem wstrzymania produkcji, będą dla pracowników w 100 proc. płatne. W pierwszym tygodniu przerwy w produkcji pracownicy skorzystali z dodatkowych pięciu dni elastyczności (dodatkowe pełnopłatne dni wolne). W obecnym tj. drugim tygodniu pracownicy mogą skorzystać z dni elastyczności wcześniej przewidzianych na ten rok lub na swój wniosek z innych form nieobecności.
W kolejnych dwóch tygodniach przerwy pracownicy mogą w pierwszej kolejności wykorzystać urlop zaległy, a w przypadku jego braku w trzecim tygodniu przewidziane jest wynagrodzenie postojowe w pełnej wysokości. Natomiast w czwartym tygodniu pracownicy wezmą urlop wypoczynkowy przewidziany na ten rok.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS