Dzięki inteligentnemu automatowi głosowemu pracodawcy są
więc w stanie oszczędzić średnio ok. 66 proc. kosztów tradycyjnej rekrutacji –
podaje firma Apifonica, pomagająca automatyzować pracę działów HR i sprzedaży.
HR Voicebot to oprogramowanie oparte na sztucznej
inteligencji, dzięki któremu rekruterzy mogą obsadzać wakaty. To algorytm –
poprzez automatyzację najbardziej czasochłonnych etapów procesu rekrutacji –
zajmuje się selekcją CV, rozmowami telefonicznymi, czy planowaniem rozmów
kwalifikacyjnych i raportowaniem. Dane firmy Apifonica wskazują, że kierownik
ds. rekrutacji potrzebuje średnio 14 minut na rozpatrzenie jednego podania o
pracę. Jeśli ma się do czynienia z setkami CV miesięcznie, te minuty sumują się
w tygodnie i miesiące pracy. W pewnym momencie wstępna selekcja kandydatów może
pochłonąć 60-70 proc. czasu pracy rekrutera.
Czytaj więcej
Voicebot może przetwarzać tysiące
aplikacji o pracę jednocześnie. Kontaktuje się z każdym kandydatem natychmiast
po złożeniu przez niego aplikacji (maksymalnie w 5 minut), a następnie
przeprowadza wywiad telefoniczny na podstawie stworzonego wcześniej przez
HR-owoców skryptu.
– Oprócz weryfikacji kluczowych kompetencji zdefiniowanych
… czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS