Umicore od wielu lat organizuje 2 letnie programy stażowe w kilku krajach. W związku z naszymi ambitnymi planami rozwojowymi, w naszej fabryce materiałów katodowych w Nysie, uruchamiamy program stażowy dla absolwentów kierunków technicznych.
Program stażowy stwarza niezwykła okazję pogłębienia wiedzy i zdobycia doświadczenia w kilku obszarach technologicznych w naszej organizacji, m.in. produkcji, kontroli procesów, rozwoju procesów, itp. Jako stażysta będziesz mógł szybko wnieść swój wkład, odnieść unikalne korzyści z indywidualnie przygotowanego planu rozwojowego, który będzie obejmował kilka projektów realizowanych za granicą, głównie w Azji, ale też w krajach europejskich
Czego możesz się spodziewać
Dołaczysz do nas we wrześniu 2022 r. i przez okres 2 lat będziesz brał udział w realizacji kilku międzynarodowych projektów. Po odbyciu stażu, będziesz miał możliwość podjęcia stałego zatrudnienia w działach związanych z technologią w fabryce w Nysie, co da Ci możliwość wykorzystania Twoich zainteresowań i zdobytego doświadczenia
W trakcie stażu zapoznasz się z naszą technologią, sposobami pracy i kulturą organizacyjną. Rozwiniesz swoją wiedzę, umiejętności oraz poszerzysz kontakty uczestnicząc w warsztatach, szkoleniach, oraz spotkaniach networkingowych w Umicore. Rozwiniesz również umiejętności interpersonalne, które pomogą Ci rozwijać się w niezwykle ciekawych rolach zawodowych. Stworzymy odpowiednią przestrzeń do ewaluacji Twoich osiągnięć, rzetelnego poznania Twojego potencjału oraz przygotujemy do objęcia roli menadżerskiej w Umicore.
Co oferujemy
W tym programie przygotowujemy młodych inżynierów do ról menadżerskich w obszarze technologicznym. Stażyści podczas trwania programu są pod opieką dedykowanych coachów i mentorów, którzy prowadzą ich przez indywidualnie przygotowany program rozwojowy, realizowany w różnych lokalizacjach
Jak aplikować
Możesz zaaplikować poprzez naszą stronę www. Wyślij aplikację wiosną 2022 roku. Nasi rekruterzy przeanalizują Twoją aplikację i jeśli spełniasz oczekiwania, zostaniesz zaproszony do kolejnych etapów:
Rozmowa kwalifikacyjna
Jeśli Twój profil spełni wymagania określone w ogłoszeniu zostaniesz zaproszony na telefoniczną rozmowę rekrutacyjną podczas której omówimy najważniejsze informacje. Jeśli wynik tej rozmowy będzie pozytywny, weźmiesz udział w pogłębionej rozmowie w maju lub czerwcu. Podczas tej rozmowy przedstawimy Ci bardziej szczegółowe informacje o firmie i o programie, oraz porozmawiamy o Twoim wykształceniu, zainteresowaniach, aspiracjach i ambicjach.
Assessment (audyt kompetencji)
Kolejnym etapem, po pozytywnym przejściu przez rozmowę, będzie audyt kompetencji. Podczas audytu, wielowymiarowo oceniamy umiejętności, predyspozycje i potencjał kandydatów. Ostatnim etapem jest udzielenie kandydatowi informacji zwrotnej i podjęcie decyzji o udziale w programie stażowym.
Oferta
Jeśli decyzja będzie pozytywna, latem zostanie Ci przedstawiona oferta programu stażowego. Po podpisaniu umowy, jesienią 2022 rozpoczniesz staż.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS