Eksperci branżowi na razie uspokajają: ryzyko znacznego odpływu pracowników z polskiego rynku pracy jest relatywnie niewielkie.
– Większość wszelkich kwestii prawnych dotyczących pobytu obywateli Ukrainy w Polsce nie ulega zmianie. Pobyt obywatela Ukrainy jest legalny nawet z jego nieaktualnym paszportem, na mocy przepisów specustawy, według których termin ważności dokumentów pobytowych zostanie wydłużony nowelizacją do 30 września 2025 r. – mówi Dominika Winograd, ekspertka rynku pracy i zatrudnienia cudzoziemców, dyrektor doskonałości operacyjnej w ManpowerGroup.
Ale ostrzega przed nadmiernym optymizmem. – Nowa ustawa mobilizacyjna może spowodować, że ukraińscy mężczyźni pracujący za granicą, w tym także oczywiście w Polsce, wrócą do swojego kraju
Zdaniem Winograd, taka sytuacja mogłaby generować wzrost presji płacowej i spowodować jeszcze większy niż dotychczas niedobór talentów w Polsce, na który wskazuje 7 na 10 pracodawców, a także przełożyć się na wzrost inflacji. Odpływ pracowników ukraińskich znad Wisły, szczególnie w najbliższych miesiącach, najbardziej dotknąłby branże takie jak: rolnictwo, budownictwo, gastronomia, produkcja, czy transport i logistyka.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS