Utworzony: czwartek, 08 września 2016 07:40
Jedna z najpopularniejszych firm na Wyspach wśród Polaków postanowiła wprowadzić zmiany dotyczące zatrudnienia pracowników. Jedną z nich jest zwiększona stawka wynagrodzenia godzinowego.
Zobacz także:
Jak informuje portal The Guardian, niezależna firma RPC przeprowadziła niedawno kontrolę warunków pracy w filiach Sports Direct. W opublikowanym sprawozdaniu RPC wykazano szereg nieprawidłowości i nadużyć, do jakich doszło w jednym z magazynów sieci sklepów sportowych w Shirebrook, Derbyshire.
Po opublikowaniu wyników kontroli Sports Direct spotkało się z ostrą krytyką ze strony społeczeństwa. Związek zawodowy Unite poinformował, że pracownicy firmy skarżyli się na skandaliczne warunki pracy i ciągły stres związany z groźbami zwolnienia za ‘nadmierne rozmowy’ lub spędzanie zbyt dużej ilości czasu w toalecie. Związek zapowiedział również zgłoszenie tej sytuacji do Business Select Committee.
W reakcji na krytykę zarząd Sports Direct zapowiedział wprowadzenie zdecydowanych zmian dotyczących zasad zatrudniania pracowników. Firma obiecała rezygnację ze śmieciowych umów typu zero godzin i zaoferowanie pracownikom bardziej korzystnych kontraktów z gwarantowaną minimalną ilością godzin pracy.
Pracodawca zobowiązał się również do podniesienia pensji powyżej wymaganej płacy minimalnej oraz zrezygnowania z kontrowersyjnej procedury dyscyplinarnej ‘six strikes and you’re out’.
Zarząd Sports Direct ogłosił, że bardzo żałuje i przeprasza za wszelkie nadużycia, do jakich doszło w ich filiach. Właściciel firmy Mike Ashley zadeklarował, że bierze na siebie pełną odpowiedzialność za wszelkie nieprawidłowości i doprowadzi do ich naprawienia.
Mateusz Karciński / POLEMI.co.uk
Fot.: Adam Gilchrist / Shutterstock
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
Warto przeczytać…
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS