TVP daje pracownikom premię motywacyjną. Znamy jej wysokość

Władze Telewizji Polskiej wystosowały specjalny komunikat do pracowników. Wyjaśniły w nim, że premię motywacyjną przyznano “w związku z efektywnymi działaniami Biura Reklamy i wzrostem przychodów komercyjnych w pierwszym kwartale 2024 r. (w porównaniu z analogicznym okresem roku 2023)”.

Czytaj też: Ralph Kaminski broni Lunę po Eurowizji. Burza pod wpisem artysty

Premia za kwiecień ma zostać wypłacona już w najbliższy piątek i ma wynieść 5 proc. W informacji zaznaczono też, że “począwszy od kwietnia br. wskaźnik premiowy będzie ustalany miesięcznie”.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zwiększenie przychodów TVP

Daniel Gorgosz likwidator Telewizji Polskiej i Tomasz Sygut dyrektor generalny spółki, rozesłali do pracowników maila, z którego wynika, że w pierwszym kwartale br. przychody reklamowe nadawcy zwiększyły się rok do roku o niespełna 10 proc.

– Najwyższy wzrost, bo aż o 16 proc. zanotowała sprzedaż reklamy i sponsoringu kanałów tematycznych. Warty podkreślenia jest wzrost przychodów TVP INFO. W porównaniu do pierwszych trzech miesięcy zeszłego roku stacja osiągnęła 28 proc. wzrost przychodów. To cieszy, zwłaszcza, że kanał ten został postawiony niemal na nowo i dopiero walczy o widzów i swoje miejsce na rynku. Wyższe niż przed rokiem przychody Spółka wypracowała też w stacjach głównych – TVP1 i TVP2 – oraz w reklamie internetowej. Sukces przychodów TVP zawdzięcza kilku czynnikom, w tym pozyskaniu nowych, nieaktywnych w zeszłym roku w Telewizji Polskiej reklamodawców – brzmi fragment maila.

Dodatkowe świadczenia finansowe w TVP

Zdaje się, że publiczny nadawca całkiem dobrze przędzie, patrząc na rozdawane premie czy dodatkowe świadczenia, jakie wypłaca swoim pracownikom. Z okazji Wielkanocy dyrekcja zgodziła się wypłacić wszystkim zatrudnionym na etacie dodatek w wysokości 1,3 tys. zł brutto, a związkowcy zwrócili się o 2 tys. zł.

Działające w TVP związki zawodowe regularnie zwracają się do władz nadawcy o świadczenia dla pracowników, zwykle z tytułu świąt – Bożego Narodzenia i Wielkanocy. Pod koniec zeszłego roku większość zatrudnionych otrzymała po 1,2 tys. zł. Rok wcześniej pracodawca wypłacił wszystkim pracownikom po 500 zł, 1,2 lub 2 tys. zł (w zależności od stażu pracy w firmie) jako jednorazową nagrodę z okazji swojego 70-lecia.

W najnowszym odcinku podcastu “Clickbait” rozkładamy na czynniki pierwsze fenomen “Reniferka”, przyglądamy się skandalom z drugiej odsłony “Konfliktu” i zachwycamy się zaskakującą fabułą “Sympatyka”. Znajdź nas na Spotify, Apple Podcasts, YouTube, w Audiotece czy Open FM. Możesz też posłuchać poniżej: