Zobacz również:
Autorem wspomnianego testu jest dr Taylor Hartman, który w 1987 roku napisał książkę pt. “Kod kolorów – typy osobowości zaszyfrowane w kolorach”, w której po raz pierwszy opisał swoją metodę. Przez kolejne lata udoskonalał ją i propagował na całym świecie. Dziś z jego testu korzystają terapeuci, psycholodzy i specjaliści od rekrutacji.
Metoda Hartmana pozwala określić cztery typy temperamentów, którym odpowiadają kolejno barwy: czerwona, niebieska, biała i żółta. By dowiedzieć się, jakim typem jesteśmy, należy wypełnić specjalny test lub przeczytać charakterystykę poszczególnych kolorów. Naturalnie rodzi się pytanie: co da nam taka wiedza? Otóż może okazać się bardzo pożyteczna zarówno na polu zawodowym, jak i prywatnym.
Kiedy poznamy cechy szczególne naszej osobowości, będziemy mogli rozwijać i umacniać te dobre, a walczyć ze słabościami. Test czterech kolorów stosuje się także przy planowaniu ścieżki kariery – “czerwony” będzie świetnym przywódcą, zaś “biały” idealnie odnajdzie się jako wolny strzelec. Metodę Hartmana warto zastosować także, gdy pracujemy w zespole. Jak tylko określimy temperament szefa i kolegów z pracy, sprawniej będziemy się z nimi komunikować.
Ale wiedza ta pomoże nam także w prywatnych relacjach międzyludzkich. Bywa stosowana w terapii par, które mają problemy z porozumiewaniem się i dochodzeniem do konsensusu. Możemy wykorzystać ją także w przyjaźni – będzie nam łatwiej doradzać przyjaciółce, odkąd poznamy jej typ osobowości. Możemy też wypełnić test razem i omówić, jak “nasz” kolor przekłada się na konkretne zachowania czy postawy.
Zatem – do rzeczy! Poniżej znajdziecie dość szczegółową charakterystykę wszystkich czterech kolorów. Przeczytajcie ją uważnie i sprawdźcie, do którego typu osobowości jest wam najbliżej.
Zobacz również:
Kolor czerwony przyporządkowany przywódcom i liderom. To typ osobowości nastawiony na wykonywanie zadań, wprowadzanie praktycznych rozwiązań i dominację. Nie kieruje się emocjami, choć bywa wybuchowy.
-
Mocne strony: pewny siebie, asertywny, zdeterminowany, zdyscyplinowany, pragmatyczny, aktywny, zaangażowany, samodzielny wypełniający wszystkie zadania, pracowity, myślący niezależnie i logicznie, posiadający zdolności przywódcze i łatwo podejmujący decyzje.
-
Słabe strony: niecierpliwy, samolubny, gwałtowny, surowy dla siebie oraz innych, mało empatyczny, zawsze przekonany o własnej racji, krytyczny, pracoholik.
-
Wymarzona praca: dyrektor, kierownik działu, praca kreatywna z możliwością awansu, swoboda podejmowania decyzji.
Kolor niebieski przyporządkowany rozjemcom i obserwatorom. To typ osobowości ceniący sobie dobre relacje z innymi ludźmi, często kosztem własnych przekonań. Niebieski łagodzi konflikty, dość łatwo się podporządkowuje, myśli analitycznie. Jest wymarzonym członkiem zespołu.
-
Mocne strony: łagodnie usposobiony, przyjazny, skłonny do współpracy, sumienny, precyzyjny, uprzejmy, oddany w miłości i przyjaźni, lojalny, kulturalny, kreatywny, solidny, skłonny do poświęceń.
-
Słabe strony: humorzasty, emocjonalny, niepewny siebie, łatwo go urazić, ma trudności z wybaczaniem, pesymista, narzucający się, upatrujący swojej wartości w opiniach innych, wrażliwy na krytykę, niezdecydowany.
-
Wymarzona praca: Wymagająca analitycznego i logicznego myślenia oraz solidności, nie nastawiona na konfrontację, związana z planowaniem.
Kolor biały przyporządkowany indywidualistom i marzycielom za wszelką cenę unikającym konfliktów. To typ osobowości nastawiony na szukanie strefy komfortu i spokoju. Biali niechętnie pracują z innymi ludźmi, mają problem z adaptacją, choć są lubiani w grupie.
-
Mocne strony: kreatywność, idealizm, wysoki iloraz inteligencji emocjonalnej, empatia, łatwość znajdywania nowych rozwiązań, altruizm, dobra intuicja, moc pomysłów.
-
Słabe strony: często zachowujący dla siebie pomysły i dobre rozwiązania, łatwo rezygnujący, nie umiejący zarządzać ludźmi, nie lubiący zmian, rzadko przejawiający inicjatywę, nie doceniający swoich możliwości.
-
Wymarzona praca: Stabilna, spokojna, najlepiej zdalna, z szansą uczenia się oraz spokojnego wdrażania nowych pomysłów.
Kolor żółty przyporządkowany optymistom umiejącym korzystać z życia. To typ osobowości nastawiony na dobrą zabawę i nowe wyzwania. Żółtych cechuje optymizm i otwartość. Są świetnymi kompanami podróży, a w pracy rozładowują napiętą atmosferę.
-
Mocne strony: spontaniczny, przekonujący, zabawny, entuzjastyczny, nie bojący się nowości, poszukujący wrażeń, komunikatywny, pewny siebie, towarzyski, pomocny.
-
Słabe strony: samolubny, lekkoduch, ma problemy z zachowaniem powagi, łatwo wpadający w tarapaty, impulsywny, mający problemy ze skupieniem i porządkiem, instynktowny, działający pochopnie.
-
Wymarzona praca: W otoczeniu ludzi, wymagająca zdolności interpersonalnych, kreatywna, raczej samodzielna, bez dużego nadzoru.
Co ciekawe, Hartman zlecił też badania, których celem było sprawdzenie, jak opisane typy osobowości rozkładają się procentowo w społeczeństwie. I tak – czerwony reprezentuje około 25 proc. badanych; niebieski – 35 proc, biały – 20 proc. i żółty – 20 proc.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS