Nie są jednak pozbawione wad. W 2015 roku firma Amazon odkryła głośny błąd własnego oprogramowania: algorytm „nie przepadał” za kobietami i z nieznanych nikomu powodów w wybranych przez niego pulach kandydatów przeważały życiorysy mężczyzn.
To jednak historyczny przypadek sprzed siedmiu lat. Dziś mechanizmy AI wykorzystują w swojej pracy działy HR w rozmaitych firmach. Wygodne są dla nich przede wszystkim chatboty, z których firmy korzystają podczas rekrutacji. Na przykład Emplobot polskiej firmy Emplocity, który wyręcza rekruterów na pierwszym etapie ich pracy i przez Messengera przeprowadza wstępne wywiady z kandyd … czytaj dalej
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS