Cenne informacje na temat technologii lub jakichkolwiek innych aspektów dotyczących twojej firmy powinny być odpowiednio zabezpieczone.
Kiedy dane firmowe możemy chronić jako tajemnicę przedsiębiorstwa
Tajemnica przedsiębiorstwa musi spełniać następujące warunki:
- informacje nie są znane powszechnie ani wśród ekspertów z danego sektora
- informacje mają wartość handlową
- podjęto działania, aby zapewnić poufność informacji: na przykład przechowujesz je w bezpiecznym miejscu i podpisujesz umowę poufności z każdym, kto ma do nich dostęp lub komu udostępniasz te informacje
Jakie informacje mogą być objęte tajemnicą przedsiębiorstwa
Tajemnice przedsiębiorstwa mogą obejmować dużą ilość informacji i know-how, które nie są chronione lub nie mogą być należycie chronione patentami, takich jak:
- wynalazki na początkowym etapie opracowania
- procesy produkcyjne
- wykazy dostawców i klientów.
Informacje chronione tajemnicą przedsiębiorstwa mogą mieć wartość strategiczną przez długi okres czasu (np. receptury czy związki chemiczne) albo krótkoterminowo (np. wyniki badań marketingowych, nazwa marki, cena i data wprowadzenia nowego produktu na rynek lub cena zaproponowana w przetargu).
Jak działa ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa
Posiadanie przez ciebie tajemnicy przedsiębiorstwa nie oznacza, że masz do niej prawa wyłączne. Jeżeli ktoś inny opracuje te same informacje, może nimi swobodnie dysponować.
Niemniej jednak korzystasz z ochrony przed nieuczciwymi praktykami: na przykład jeżeli ktoś bez twojej zgody uzyska dostęp do twoich dokumentów z niejawnymi informacjami, sporządzi ich kopie na swój własny użytek lub przekaże je osobom trzecim. Korzystasz również z ochrony wtedy, gdy ktoś naruszy umowę poufności i udostępni tajne informacje osobom trzecim.
W sytuacji nieuczciwych praktyk możesz skorzystać z roszczeń odszkodowawczych i innych środków prawnych. Na przykład orzeczeniem sądowym można zakazać wykorzystywania lub dalszego ujawniania tajemnicy przedsiębiorstwa osobie, która bezprawnie ją pozyskała, wykorzystała lub ujawniła.
Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po naszą publikację
Umowy o pracę – zawieranie i rozwiązywanie
Tylko teraz
Przejdź do sklepu
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS