Sztuczna inteligencja powiela sterotypy związane z płcią

Sztuczna inteligencja nie powstała sama. Jest wytworem człowieka i jeśli wydaje wam się, że zachowuje obiektywizm, to jesteście w błędzie. AI bazuje na modelach dostarczanych przez ludzi i to sprawiło, że nie jest pozbawiona uprzedzeń oraz stereotypów. W tym związanych z płcią.

Badania przeprowadzone przez polskich naukowców z Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie wykazały, że sztuczna inteligencja nie jest pozbawiona uprzedzeń oraz stereotypów związanych z płcią. Analizy ujawniły problem w kontekście miejsc pracy czy wykonywanych zawodów. Pod tym względem AI nie wykazuje się obiektywnością.

Badacze postanowili sprawdzić dziewięć popularnych generatorów obrazów, którym podsuwano zadania (w j. angielskim) związane z czterema popularnymi zawodami. Były to lekarz, inżynier, naukowiec oraz prawnik. Uzyskane obrazy zostały przeanalizowane. Szybko zauważono, że efekty nie były neutralne pod względem płci. Na większości (76 proc.) rozpoznano mężczyzn. Tylko 8 proc. z nich prezentowały kobiety.

Analiza badaczy z ALK w Warszawie pokazała, że sztuczna inteligencja nie tylko cechuje się uprzedzeniami, ale też powiela błędne schematy. Związane to było z przestawianiem kobiet i mężczyzn w różnych dziedzinach, gdzie zauważono “segregację płciową”. Z czego to wynika? Winny jest oczywiście człowiek.

Pamiętajmy, że sztuczna inteligencja jest szkolona na danych, które dostarcza jej człowiek. Już te mają zalążek powiązany z rozumowaniem ludzi, a więc nietrudno “podrzucić” w ten sposób stereotypy czy uprzedzenia.

Naukowcy uważają, że nie jest to problem, którego nie da się rozwiązać. Dr Anna Górska z ALK proponuje, że prace “naprawiające” sztuczną inteligencję trzeba zacząć już u podstaw, czyli w trakcie projektowania, gdzie zadania powinny być rozdzielone pomiędzy kobiety i mężczyzn.

Sztuczna inteli … czytaj dalej