19 marca Renata Piżanowska, położna nowotarskiego szpitala dostała informację, że dyrektor chce jej wypowiedzieć umowę o pracę po “rażącym naruszeniu obowiązków pracy”.
18 marca na prywatnym profilu Facebook kobieta opublikowała informację, że brakuje maseczek ochronnych. – Nie skłamałam, bo tego sprzętu faktycznie brakuje. Mamy pandemię, a tymczasem dyrekcja zwalnia pracowników służby zdrowia. Czy to jest normalne – pyta Renata Piżanowska. Jak podkreśla nie dotyczyło to konkretnie nowotarskiego szpitala. Podkreśla, że to był post informacyjny. Pani Renata dziwi się, że o braku maseczek informował wcześniej sam dyrektor Marek Wierzba i apelował do ludzi, by szyli je szyli i dostarczali do nowotarskiego szpitala.
Związki zawodowe działające w szpitalu w odpowiedzi zaznaczyły, że w dobie pandemii nie powinno się zwalniać pracowników służby zdrowia.
Renata Piżanowska nie podpisała wypowiedzenia o pracę. Ma zamiar odwołać się od decyzji dyrekcji do Sądu Pracy.
Stanowisko w tej sprawie zabrał dyrektor Podhalańskiego Szpitala Specjalistycznego Marek Wierzba.
– Decyzję o zwolnieniu dyscyplinarnym Pani Renaty Piżanowskiej podjąłem po opublikowaniu przez nią swojego wpisu na profilu na Facebook. Żyjemy w okresie ogłoszonego stanu epidemii – od każdego z nas zależy, jak przetrwamy ten okres. Od wykwalifikowanego personelu medycznego, pracowników szpitala mamy prawo wymagać więcej niż od zwykłych ludzi. Odpowiedzialności, rzetelności i prawdziwego przekazywania informacji. Tymczasem post tej Pani był sianiem paniki wśród ludzi, co w obecnej sytuacji może mieć opłakane skutki. Przekazywanie nieprawdziwych informacji w przestrzeni publicznej może mieć dramatyczne skutki. Potencjalny pacjent musi mieć zaufanie do placówek medycznych. Podkreślam, że na chwilę obecną nowotarski szpital posiada pełne zabezpieczenie, jeśli chodzi o środki ochrony osobistej – oczywiście są problemy z kupnem masek, kombinezonów czy przyłbic, ale na razie jako placówka jesteśmy całkowicie zabezpieczeni w tej kwestii. Ponadto nasza placówka działa w pełnym zabezpieczeniu personalnym. Na żadnym oddziale nie mamy braków zarówno, jeśli chodzi o lekarzy czy pielęgniarki. Oczywiście jeśli Pani Renata Piżanowska nie zgadza się z moją decyzją, to zawsze może odwołać się do Sądu Pracy. Umowę o pracę rozwiązałem z Panią Piżanowską zanim powziąłem wiedzę, że poseł Siarka może mieć koronawirusa. Na kwarantannie znalazłem się w niedzielę rano i wtedy dowiedziałem się o całej sytuacji – czytamy w oświadczeniu Marka Wierzby.
Dodać należy, ze konflikt w szpitalu powstał w trudnym okresie – pandemii koronawirusa na świecie. W niedzielę, po informacji o wykryciu zakażaenia u posła Edwarda Siarki, dyrektor Marek Wierzba wraz z rodziną poddał się kwarantannie. Czeka na przeprowadzenie testu.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS