Sześć lat bez awansu, a później zwolnienie? Nowy system awansu zawodowego nauczycieli

Zmiany w awansie zawodowym nauczycieli

Po zmianach, które mają obowiązywać od września 2022 r., nauczyciele będą przez 3 lata i 9 miesięcy odbywać przygotowanie do zawodu nauczyciela, a następnie, aby kontynuować pracę w szkole, obligatoryjnie przystąpią do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego.

Zmiany w zasadach nawiązywania stosunku pracy z nauczycielem

W związku z wprowadzeniem okresu przygotowania do zawodu nauczyciela zmianie ulegną także zasady nawiązywania stosunku pracy z nauczycielem, który będzie podejmował pracę w szkole. Dotyczy to rodzaju umowy:
• przez pierwsze 2 lata pracy nauczyciela w szkole – umowa o pracę na czas określony;
• po przepracowaniu przez nauczyciela co najmniej 2 lat i uzyskaniu co najmniej dobrej oceny pracy – umowa o pracę na czas nieokreślony.

Wynagrodzenie dla nauczycieli bez awansu

Zmiany sprawią, że nauczyciel bez stopnia awansu d nie będzie miał szans na zmianę wynagrodzenia przez dłuższy czas.

Przepisy przejściowe do 2027 r.

Nauczyciele, którzy do 31 sierpnia 2022 r. uzyskają stopień nauczyciela kontraktowego, ale nie uzyskają do tego dnia stopnia nauczyciela mianowanego, będą mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych (nie dłużej jednak niż do 31 sierpnia 2027 r.).

A co, jeśli się nie uda?

Do okresu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela przez nauczycieli, którzy do dnia 31 sierpnia 2027 r. nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych, będzie wliczany okres dotychczasowego zatrudnienia w szkole w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami.

Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

Zgłoś naruszenie/Błąd