A A+ A++

Gdy pracownik zgłasza chęć wzięcia odpowiedzialności za większy obszar, gotowość podjęcia się nowych zadań. Dla takiej osoby to bywa nawet ważniejsze od zmiany wynagrodzenia czy stanowiska.

Chce awansować za wszelką cenę?

Bardziej chodzi o to, że chciałby nadal w tej konkretnej firmie pracować, ale jego obecny zakres obowiązków jest już niewystarczający. Gdy czuje, że chciałby już spróbować swoich sił w czymś innym. Czasami też sami pracodawcy o to proszą. W takim jednak przypadku z góry powinno być ustalone, że to tylko czasowe rozwiązanie, bo jeżeli następuje przejęcie: czy to dodatkowego obszaru, czy dodatkowych obowiązków bez zmiany umowy, czy wynagrodzenia, należy to docelowo uregulować.

Nie zawsze tak jednak jest, a … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułChcieli oszukać Barcelonę przy transferze Lewandowskiego
Następny artykułZostań policjantem i pomóż innym – trwa rekrutacja do służby w Policji!