Co roku zgodnie z przepisami mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy. To tzw. święta nakazane. Pierwszym takim świętem w 2024 r. będzie 1 stycznia. Kolejnym ustawowo wolnym dniem od pracy jest Święto Trzech Króli.
W nowym roku Święto Trzech Króli wypada w sobotę 6 stycznia. Jest to dobra wiadomość dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Zyskają oni bowiem jeden dodatkowy dzień wolny – podaje dziennik.pl.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Dzień wolny dla pracowników na umowie o pracę
W pierwszym tygodniu 2024 r. pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą mieli dwa dni wolne od pracy: 1 stycznia (Nowy Rok) i jeden dodatkowy dzień, który pracodawca musi udzielić w zamian za 8 godzin pracy, które przypadają na Święto Trzech Króli (6 stycznia). Dzień wolny za Święto Trzech Króli zostanie ustalony z pracownikami w ramach danego okresu rozliczeniowego – informuje dziennik.pl.
W Kodeksie Pracy zapisano, że jeśli w okresie rozliczeniowym wypadnie święto państwowe w dniu innym niż niedziela, to wymiar czasu pracy pracowników zostaje obniżony o 8 godzin.
Warto dodać, że osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie, umowa o dzieło czy B2B, nie mają tego prawa do dnia wolnego, ponieważ nie są objęte przepisami Kodeksu Pracy.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS