Jak co roku grudzień przyniósł nowy nominalny rekord wysokości średniego wynagrodzenia w sektorze dużych przedsiębiorstw. Tzw. średnia krajowa przekroczyła 5 600 zł. Warto jednak pamiętać, że większość pracowników zarabia poniżej średniej.
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2019 roku wyniosło 5 604,25 zł – poinformował Główny Urząd Statystyczny. To o 6,2% więcej niż w poprzednim grudniu oraz o 7,2% więcej niż w listopadzie. To wynik zbieżny z oczekiwaniami ekonomistów.
Warto mieć na uwadze, że grudzień jest miesiącem specyficznym. Grudniowe wypłaty w wielu firmach obok wynagrodzenia zasadniczego obejmują także świąteczne bonusy oraz całoroczne premie, co jednorazowo (ale cyklicznie) podbija wartość przeciętnej płacy. I dlatego to właśnie w grudniu rokrocznie pada nominalny wysokości rekord płac w sektorze przedsiębiorstw.
Jednakże po uwzględnieniu raportowanej przez GUS inflacji CPI realna dynamika „średniej krajowej” wyniosła zaledwie 2,75% rdr i był to jeden z najniższych wyników w ostatnich dwóch latach. Jeszcze w styczniu 2019 roku realne wynagrodzenia rosły w tempie 6,7% rdr.
Zaznaczmy, że tzw. średnia krajowa to kwota przed potrąceniem podatków od pracy („składek” na ZUS i zaliczki na PIT). Ponadto dotyczy tylko firm niefinansowych zatrudniających ponad 9 pracowników. Statystyki te obejmują więc niespełna 40% pracujących. Dodatkowo z innych badań wiemy też, że ok. 2/3 zatrudnionych otrzymuje pensje niższe od tzw. średniej krajowej.
Lepiej opisujący realia polskiego rynku pracy raport o medianie wynagrodzeń GUS publikuje tylko raz na 2 lata. Najnowsze dane zostały upublicznione pod koniec listopada i dotyczyły stanu na październik 2018 roku. Z tego opracowania wynika, że połowa zatrudnionych pracowników otrzymywała do 4094,98 zł brutto, czyli około 2919,54 zł netto (tzn. “na rękę”).
Zgodnie z oczekiwaniami okazały się też statystyki zatrudnienia. Liczba pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty) wyniosła 6396 tys. i była o 1,2 tys. większa niż w listopadzie oraz o 163,3 tys. większa niż w grudniu 2018 roku. Roczna dynamika zatrudnienia wyniosła 2,6% wobec 2,6% oczekiwanych przez ekonomistów.
| Rok | Zmiana zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw (w tys.) |
|---|---|
| 2005 | 115,3 |
| 2006 | 196,3 |
| 2007 | 246,0 |
| 2008 | 116,0 |
| 2009 | -98,0 |
| 2010 | 124,0 |
| 2011 | 124,0 |
| 2012 | -29,0 |
| 2013 | 17,0 |
| 2014 | 58,1 |
| 2015 | 76,7 |
| 2016 | 173,1 |
| 2017 | 266,1 |
| 2018 | 167,7 |
| 2019 | 163,3 |
| Źródło: GUS. | |
Polska gospodarka ma za sobą cztery lata hossy na rynku pracy, objawiającej się stosunkowo wysoką dynamiką płac i sporym wzrostem zatrudnienia. Choć zeszłoroczny przyrost liczby zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw był zbliżony do tego odnotowanego w roku 2018, to ostatnie miesiące 2019 roku przyniosły wyraźne hamowanie. W drugiej połowie 2019 r. liczba etatów zwiększyła się ledwie o 2,2 tys. wobec +10,6 tys. odnotowanych w analogicznym okresie roku 2018.
Ostatni odczyt danych nt. zatrudnienia za zeszły rok potwierdził wyraźne wyhamowanie tendencji wzrostowej liczby etatów. Tak naprawdę począwszy od 2Q19 mamy do czynienia ze stagnacją zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. pic.twitter.com/qPKsslVuOO
— Analizy Pekao (@Pekao_Analizy) 21 stycznia 2020
KK
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS