Skandaliczne zachowanie opiekunek wobec maluchów w miejskim żłobku

Jak podaje lokalna gazeta “Powiatowa” 2 lutego dyrektorka żłobka otrzymała od rodziców jednego z dzieci uczęszczających do grupy dwulatków nagrania, jakie zarejestrowało urządzenie umieszczone w zabawce, z którą do żłobka przyszedł maluch. Jednocześnie rodzice mieli podjąć decyzję o zabraniu swojego dziecka z placówki. Po zapoznaniu się z materiałem przekazanym przez rodziców, dyrektorka Monika Poszytek odbyła spotkania z urzędnikami legionowskiego ratusza, prezydentem, pracownikiem wydziału oświaty i miejskim prawnikiem.

Jak inwestować po dokładnej analizie produktów bankowych?
W obliczu dynamicznych zmian na rynku finansowym, właściwa analiza produktów bankowych jest kluczem do efektywnej i zrównoważonej inwestycji. W naszej dzisiejszej dyskusji skupimy się na tym, jak inwestycje po analizie produktów bankowych mogą przyczynić się do rozwoju osobistych finansów oraz wpłynąć pozytywnie na środowisko i społeczeństwo. Wykorzystamy tutaj wiedzę na temat funduszy inwestycyjnych, zasad ESG (Environmental, Social, Governance) oraz praktyczne aspekty analizy finansowej. Warto pamiętać, że współczesny bank – zielony i nowoczesny – jest naszym partnerem na każdym etapie podróży inwestycyjnej, pomagając w wyborze ekologicznych rozwiązań i ocenie ich wyników.

Zapadły na nim decyzje o zwolnieniu dyscyplinarnym opiekunek dzieci.

Skandaliczne zachowanie opiekunek żłobka w Legionowie

Kilka dni później zostało zorganizowane zebranie z rodzicami, na którym dyrektor placówki poinformowała, że trzy z czterech opiekunek z grupy dwulatków niewłaściwie zachowywały się wobec dzieci. Były to zwroty typu “nie rycz”, “czego ryczysz”, które przez dyrektorkę żłobka określone zostały jako “niewłaściwa komunikacja” i “nieempatyczny język”. Dochodzić miało także do jeszcze agresywniejszych ataków werbalnych i zastraszania. Dowodem jest nagranie wykonane przez jednego z rodziców. Miały zostać zarejestrowane zdania typu: “Czego ryczysz, przestań płakać – zaraz wystawię Cię na zimno”, “Co żeś zrobił, co żeś zrobił debilu”, “Nie życzę ci źle, ale dobrze byłoby gdybyś zachorował”. Jak dodała dyrektorka, na spotkaniu z rodzicami, były to słowa kierowane raczej w kierunku konkretnego dziecka, ale padały na forum całej grupy, więc wszystkie dzieci je słyszały. Opiekunki miały również używać wulgaryzmów w rozmowach pomiędzy sobą w obecności dzieci, a także notoryczne używać telefonów w trakcie pracy. Wszystkie “ciocie” były wieloletnimi pracownicami żłobka miejskiego. Miały pozytywną opinię poprzedniej dyrekcji placówki. Wobec wszystkich trzech zastosowano rozwiązanie stosunku pracy – bez wypowiedzenia, z winy pracownika. Sprawę przekazano również policji.

Legionowski ratusz wydał oświadczenie

“Dyrektor placówki, w porozumieniu z Urzędem Miasta, podjęła natychmiastowe kroki, aby zakończyć tę sytuację i zapewnić odpowiednią opiekę dzieciom. Trzy opiekunki, które dopuściły się nieodpowiednich zachowań wobec dzieci, nie są już pracownikami żłobka. (…)

Dyrektor żłobka zgłosiła sprawę organom ścigania i przedstawiła listę działań, jakie w dużej mierze zostały już podjęte, a są to: przeprowadzenie rozmów z pracownikami, organizacja spotkania z rodzicami dzieci z grupy dotkniętej tą sytuacją, przeprowadzenie ponownych szkoleń dla pracowników z zakresu standardów opieki nad dziećmi do lat trzech, w tym standardów zachowań pożądanych w kontakcie z małym dzieckiem i jego rodzicami, przeprowadzenie wśród rodziców ankiety satysfakcji z usług świadczonych przez żłobek.

– Nigdy nie będziemy tolerować takich zachowań i zawsze zostaną wyciągnięte natychmiastowe konsekwencje wobec osób bezpośrednio w nie zaangażowanych. Podjęliśmy bardzo szybko działania zaradcze, a z uwagi na dobro dzieci i ich rodzin, sprawy nie nagłaśnialiśmy. Będziemy ją również dalej monitorować – czytamy w komunikacie legionowskiego ratusza.

DB

.

Zgłoś naruszenie/Błąd