RPO interweniuje w sprawie położnej, którą zwolniono za wpis na Facebooku. Chce kontroli z inspekcji pracy

RPO: zwolnienie położnej to naruszenie standardów

Pisma do Łukasza Szumowskiego i Marka Wierzby – dyrektora szpitala w Nowym Targu i jednocześnie radnego wojewódzkiego z PiS, w sprawie zwolnionej położnej, zostały już wysłane przez biuro RPO.

“Kluczowym jest, aby rzetelne informacje o stanie przygotowania szpitali w sytuacji epidemii były udostępnianie społeczeństwu oraz odpowiednim organom państwa. Ograniczanie wypowiedzi lekarzy oraz pracownikom służby zdrowia poprzez stosowanie wobec nich sankcji w postaci zwolnień dyscyplinarnych lub wprowadzania bezpośrednich zakazów wypowiedzi, może prowadzić do naruszenia obowiązujących standardów” – czytamy w piśmie, jakie Bodnar wysłał w środę do Ministra Zdrowia.

Rzecznik Praw Obywatelskich zarzuca dyrektorowi szpitala, że zwolnienie jest nie tylko złamaniem prawa i naruszeniem wolności wypowiedzi. Bodnar zwraca uwagę, że postępowanie dyrektora może wywołać tzw. efekt mrożący. – To spowoduje, że medycy z obawy o sankcje, czyli np. zwolnienie dyscyplinarne, nie będą się wypowiadać i komentować warunków pracy – precyzuje Bodnar. 

Będzie kontrola w szpitalu w Nowym Targu?

Łukasz Szumowski na antenie TVN24 powiedział, że “położna nie powinna była zostać zwolniona z pracy”. – Wiadomo, że ludzie się boją i położna ma prawo się obawiać – dodał, choć jego zdaniem zarówno dyrektor, jak i sama zwolniona zareagowali “zbyt nerwowo”.

Bodnar zażądał wyjaśnień także od dyrektora szpitala Marka Wierzby. Wystąpił też do Okręgowej Inspekcji Pracy w Krakowie o przeprowadzenie kontroli w szpitalu w związku ze zwolnieniem pielęgniarki bez wypowiedzenia.

Z kolei w obronie zwolnionej kobiety stanęła Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, a poseł Marek Sowa zaapelował do starosty nowotarskiego, by ten unieważnił decyzję dot. zwolnienia dyscyplinarnego wydaną przez dyrektora. Odpowiedzi starosty na razie nie ma.